Manager, Transaction Services

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Das Deals-Team unterstützt Kunden während des gesamten Deal-Lebenszyklus, indem es finanzielle Due-Diligence-Prüfungen, Carve-out- und Bewertungsunterstützung bei nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen bereitstellt. Wir suchen einen talentierten Manager, der unserem Transaction Services-Team in Zürich beitritt und Projekte für eine aufregende Mischung aus Kunden, einschließlich erstklassiger Private Equity- und Unternehmensklienten, durchführt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines Start-up-Teams innerhalb eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eng mit unseren Managing Directors in einem wirklich unternehmerischen Arbeitsumfeld zusammenarbeiten, um eine führende Deal Advisory-Praxis in der Schweiz aufzubauen und zu entwickeln, zusammen mit klugen und energiegeladenen Menschen.

Manager bei Interpath arbeiten über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg, liefern Buy-Side- und Sell-Side-Projekte für hochkarätige Kunden und arbeiten eng mit M&A-, Value Creation- und Debt Advisory-Kollegen innerhalb von Interpath zusammen. Sie profitieren auch von fortlaufender Schulung und Entwicklung sowie von Mentoring durch unsere Direktoren und Managing Directors, um ihre Netzwerke auszubauen und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und im Stakeholder-Management zu sammeln.

• Leiten und Überwachen von Buy-Side- und Sell-Side-Finanz-Due-Diligence-Engagements von Anfang bis Ende
• Als primärer Ansprechpartner für Kunden fungieren, einschließlich C-Suite-Executives, Investoren und Deal-Teams
• Engagement-Wirtschaftlichkeit, Zeitpläne und Risiken verwalten und eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherstellen
• Finanzanalysen überprüfen und herausfordern, einschließlich Qualität der Erträge, Nettoverschuldung, Betriebskapital und Cashflow
• Wichtige Deal-Themen, Risiken und Möglichkeiten zur Wertschöpfung identifizieren und klar an die Kunden kommunizieren
• Kurzfristige, entscheidungsorientierte Berichte und Präsentationen vorbereiten und überprüfen
• Eng mit Steuer-, Bewertungs-, Strategie-, Rechts- und internationalen Teams koordinieren
• Teammitglieder coachen, betreuen und entwickeln und eine Hochleistungskultur fördern
• Aktiv zur Geschäftsentwicklung, Angeboten und Marktinitiativen beitragen

• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung in der Durchführung von Financial Due Diligence-Projekten / Transaction Services, z.B. in einem Big 4- oder ähnlichen Umfeld. Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil
• Starke Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Due-Diligence-Engagements und im Management von Teams
• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Berufliche Qualifikation (Schweizer CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig) abgeschlossen
• Solide Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Rechnungslegung (Schweizer GAAP FER oder IFRS)
• Erfahrung mit den neuesten KI-Tools und -Technologien, wie Power BI, Alteryx und verwandten Tools
• Ausgezeichnete analytische, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, sich in einem kollaborativen Umfeld neuen Herausforderungen und Ideen anzupassen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
• Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil

• Einblick in komplexe, global relevante Transaktionen in mehreren Branchen
• Signifikante Verantwortung und Sichtbarkeit vom ersten Tag an
• Ein klarer und transparenter Karriereweg
• Kontinuierliches Lernen, Führungstraining und internationale Zusammenarbeit
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die dem Schweizer Markt entsprechen
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein starker Fokus auf die Integration von Berufs- und Privatleben
• Eine inklusive, vielfältige und kollaborative Kultur

Wenn Sie leidenschaftlich an Deals interessiert sind und bereit sind, Ihre Karriere im Transaction Services mit Interpath zu beschleunigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, Lernen am Arbeitsplatz und Networking-Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitern zu helfen, die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

• Das Richtige tun – Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck – Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg – Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind.
• Unterschiede annehmen – Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht gleich sind.

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.