Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Restrukturierungsprojekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Interpath, ein schnell wachsendes internationales Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Restrukturierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Restrukturierungsteams und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Interpath ist ein internationales Beratungsunternehmen, das 2021 gegründet wurde und eine schnell wachsende Präsenz in mehreren Ländern hat. Unser deutsches Büro, das im Januar 2025 eröffnet wurde, bietet eine einzigartige Gelegenheit, einem neuen Geschäft unter einem etablierten globalen Unternehmen beizutreten, das von erfahrenen Geschäftsführern geleitet wird, die sich auf Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung konzentrieren.
Als Senior Manager werden Sie internationale und nationale Restrukturierungs- und Beratungsprojekte mit mehreren Stakeholdern leiten und den Ruf von Interpath als erstklassigen Anbieter von Restrukturierungs- und Deal-Beratungsdiensten stärken.
Verantwortlichkeiten- Leitung von Arbeitsströmen zur Stabilisierung der finanziellen und operativen Leistung eines Kunden.
- Entwicklung eines detaillierten Verständnisses der aktuellen Position und Perspektiven eines Kunden, einschließlich diagnostischer Bewertungen von wichtigen Geschäfts- und Marktfragen sowie Liquiditätsprognosen.
- Bewertung aktueller Geschäftspläne und finanzieller Projektionen, Identifizierung von Risiken und Chancen.
- Identifizierung robuster alternativer Lösungen für die Unternehmen und deren Stakeholder.
- Begleitung der Kunden durch Prozesse, einschließlich Verbesserung des Betriebskapitals, Kostenreduzierung, potenzielle Insolvenzvorbereitung, Liquidationsanalysen und Verhandlungen über Kreditverträge.
- Erstellung und Implementierung von Restrukturierungsplänen, einschließlich integrierter Finanzmodelle und 13-wöchiger Cashflow-Prognosetools.
- Verhandlungen mit Stakeholdern (Unternehmen, Investoren, Banken, Kreditgeber), um Unterstützung und Konsens für Restrukturierungsinitiativen zu gewinnen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Private-Equity- und Unternehmenslandschaft, um Möglichkeiten zur Unterstützung von Kunden zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen, um zu ihrem beruflichen Wachstum beizutragen.
- Finanzielle und operative Restrukturierung
- Bargeld- und Liquiditätsmanagement sowie -prognose
- Grenzüberschreitende Abwicklungen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Distressed M&A
- Vorbereitung und Validierung von Geschäftsplänen
- Unabhängige Unternehmensbewertungen
- Kurzfristige Cashflow-Prognosen
- Kostensenkungsinitiativen und Gewinnverbesserungen
- Starker akademischer Hintergrund mit umfangreicher Erfahrung in einem Restrukturierungsteam bei einer führenden Beratung oder Big Four.
- Frühere Erfahrung in dringenden Restrukturierungs- und Turnaround-Projekten, unabhängigen Unternehmensbewertungen (IBRs), Liquiditätsanalysen, Marktanalysen, Kapitalstrukturanalysen, Optionen und Stakeholder-Verhandlungen.
- Gut entwickelte Fähigkeiten in der Finanzanalyse und fortgeschrittene Erfahrung in der Überprüfung und Präsentation einer Vielzahl von finanziellen und dreistufigen Finanzmodellen.
- Starke Teammanagement- und Coaching-Fähigkeiten in dringenden Situationen kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Einflussfähigkeiten gegenüber Kunden.
- Gut vernetzt mit einem hoch angesehenen Ruf für die Projektdurchführung in der Private-Equity- und Unternehmensgemeinschaft.
- Muttersprache oder geschäftsfließendes Deutsch und Englisch (C1); zusätzliche europäische Sprachen (Französisch, Spanisch) sind von Vorteil.
- Bereitschaft, vor Ort beim Kunden in Deutschland und in der EU sowie international zu arbeiten.
Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Vergütungspaket, einschließlich grundlegender und optionaler Leistungen.
Werte- Das Richtige tun – wir treffen die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
- Alle Hände an Deck – wir stehen Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden.
- Leidenschaft treibt den Erfolg – das Unmögliche ist immer möglich; wir überschreiten Grenzen, um Ergebnisse zu liefern.
- Diversität annehmen – Kulturen, Denkweisen und Hintergründe sind willkommen.
Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre größten Herausforderungen zu meistern, und wir bringen die aufschlussreichsten Perspektiven aus dem breitesten Spektrum an Hintergründen ein.
Empfehlungen erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath um das Doppelte.
Senior Manager, Restructuring Arbeitgeber: Interpath
Interpath ist ein dynamisches, internationales Beratungsunternehmen mit einer schnell wachsenden Präsenz in Deutschland. Unsere Büros in München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin und Wien bieten nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Zusatzleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Als Senior Manager im Bereich Restrukturierung haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Projekte zu leiten und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung durch Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Restructuring erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Interpath im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Restructuring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die spezifische Rolle genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, wer du bist und was dich antreibt!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf die, die am relevantesten für die Position sind. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Interpath und die aktuellen Trends im Bereich Restrukturierung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Restrukturierungsmaßnahmen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teammanagement und Coaching hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, insbesondere in herausfordernden Situationen.
