Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und Personalprozesse von A bis Z betreuen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Kongress-Agentur in Deutschland mit über 3.500 erfolgreich organisierten Veranstaltungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem Auge für Details.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist empathisch, organisiert und hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zu verbinden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld deine Kommunikationsstärke und HR-Expertise täglich unter Beweis stellen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Recruiting und Bewerbungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, inklusive Employer Branding, Recruiting-Aktivitäten und zielgruppenorientierter Ansprache
- Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich der administrativen Umsetzung
- Gestaltung, Koordination und Betreuung der On- und Offboarding-Prozesse
- Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung, einschließlich organisatorischer und betreuender Aufgaben
- Administration und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Personalgewinnung und -betreuung
- Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Empathie
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Über uns
Wir gehören zu den führenden Kongress-Agenturen in Deutschland und Europa. Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen von 200-20.000 Teilnehmenden mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft. Mit Büros in München, Hamburg, Berlin und Leipzig und 120 leidenschaftlich engagierten #congressheroes haben wir bisher über 3.500 Kongresse national und europaweit erfolgreich organisiert.
Das kannst du von uns erwarten
Wir glauben, dass wir im Team mehr erreichen können als allein und arbeiten miteinander am gemeinsamen Erfolg. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe. Wir bieten dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.
Mehr Informationen zu Mitarbeiterbenefits findest du auf unserer Website.
Kontakt
Schick uns deine Bewerbung, wenn du dir vorstellen könntest, Teil unseres Teams zu sein. Klicke dazu einfach auf den "Jetzt bewerben!"-Button.
Deine Ansprechpartnerin: Melanie Mayr I Senior HR Manager
T: +49 89 54 82 34 796 - www.interplan.de
Jetzt bewerben!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG
Kontaktperson:
INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Interplan in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Interplan genau durch. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, um während des Gesprächs einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und Personalmanagement. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit in Gesprächen unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Interplan AG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der HR-Rolle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des HR-Generalisten wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben!"-Button auf der Website von Interplan. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Agentur und ihre Projekte. Zeige Interesse an den Werten und der Kultur des Unternehmens, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
