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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und Auszubildende unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Kongress-Agentur in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein Prämien-System warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, MS Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in München!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist empathisch, organisiert und hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zu verbinden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld deine Kommunikationsstärke und HR-Expertise täglich unter Beweis stellen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
- Recruiting und Bewerbungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, inklusive Employer Branding, Recruiting-Aktivitäten und zielgruppenorientierter Ansprache
- Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung, einschließlich organisatorischer und betreuender Aufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten
- Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir gehören zu den führenden Kongress-Agenturen in Deutschland und Europa. Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen von 1.000 Teilnehmenden mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe. Wir bieten dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.
Deine Ansprechpartnerin: Melanie Mayr I Senior HR Manager
Kontaktperson:
INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Service Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei uns tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über unsere Unternehmenskultur und aktuelle Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR-Generalist ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen überzeugend darstellst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung! Informiere dich über Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir anbieten. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und somit auch einen Mehrwert für unser Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Service Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Interplan, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und HR-Expertise, da diese für die Rolle als HR-Generalist entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und Bewerbungsmanagement ein und zeige, wie du zur Talentgewinnung und -bindung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Talente gewonnen und gebunden hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Kongress-Agentur und ihre Projekte. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
