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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das Bewerbungsmanagement leiten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Kongress-Agentur in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein Prämien-System warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Melde dich bei Melanie Mayr für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist empathisch, organisiert und hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zu verbinden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld deine Kommunikationsstärke und HR-Expertise täglich unter Beweis stellen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
- Recruiting und Bewerbungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, inklusive Employer Branding, Recruiting-Aktivitäten und zielgruppenorientierter Ansprache
- Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung, einschließlich organisatorischer und betreuender Aufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten
- Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir gehören zu den führenden Kongress-Agenturen in Deutschland und Europa. Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen von 1.000 Teilnehmenden mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe. Wir bieten dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.
Deine Ansprechpartnerin: Melanie Mayr I Senior HR Manager
Human Resources Manager (m/w/*) - (in German) Arbeitgeber: INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG
Kontaktperson:
INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/w/*) - (in German)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften effektiv zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gewonnen und gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als HR-Manager unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/w/*) - (in German)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Interplan, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Empathie und organisatorischen Fähigkeiten ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies in der HR-Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Talente gewonnen und gebunden hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Kongress-Agentur und ihre Veranstaltungen. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Weiterbildungsoptionen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
