Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft.

Wie sieht Ihre Aufgabe bei der Evangelischen Landeskirche in Baden aus?

• In dieser vielseitigen Position mit Gestaltungsspielraum verantworten Sie die Steuerung, Optimierung, Umsetzung der operativen Personalarbeit - von der Personalgewinnung, der Personalentwicklung bis hin zum Personalmanagement - der Mitarbeitenden in Baden.
• Sie führen und entwickeln das wachsende Team von aktuell rund 25 Mitarbeitenden, das sich heute auf vier Abteilungen (Personal und Strategie; Digitalisierung, Organisation und Projekte; Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, und Gleichstellung und Diversity) verteilt.
• Insbesondere verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates.
• In diesem Zusammenhang analysieren und bewerten Sie Inhalte rund um das Thema Personal innerhalb anderer Referate des Evangelischen Oberkirchenrates. Dabei führen Sie Prozesse und Strukturen ein, um eine Verzahnung mit dem Referat Personal und Organisation sicherzustellen.
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in beraten Sie die verschiedenen Fachreferate zu allen Personalthemen. Darüber hinaus fördern Sie die kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referats und mit den Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates.
• Als Netzwerker:in pflegen Sie einen partnerschaftlichen Kontakt zu Universitäten und Hochschulen, um potenzielle Talente von der Mission und Vision der Evangelischen Landeskirche zu begeistern.

Wie könnte Ihr Profil aussehen?

• Sie sind ordinierte:r evangelische:r Theologe/in und verfügen idealerweise über Kompetenzen im Bereich Human Resources / Personal / Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Theologe/in mit Blick für HR-Themen oder in einer Personalabteilung im theologischen Arbeitsumfeld wie z.B. religiöse Einrichtungen, Hochschulen, Verbände o.Ä.
• Eine zukunftsorientierte, wertschätzende und kooperative Führungspersönlichkeit mit einem ganzheitlichen und strategischen Weitblick und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke.

Was erwartet Sie bei der Evangelischen Landeskirche in Baden? Freuen Sie sich auf ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Die Evangelische Landeskirche in Baden steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen oder Lebensentwürfen. Interessiert? Als die von der Evangelischen Landeskirche in Baden beauftragte Personalberatung möchten wir Sie herzlichst einladen, sich über unser Portal in wenigen Schritten zu bewerben. Für Rückfragen stehen Ihnen Dagmar Adu-Atwere (+49 30 4050416-19) und Anne Schwarz (+49 30 4050416-14) gerne zur Verfügung.