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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Unternehmenskommunikation und strategische Social Media-Planung.
- Arbeitgeber: Interprint, führende Dekordruckerei mit globalem Netzwerk und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Kommunikationsstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit kreativen Ideen und datengetriebenen Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung in PR und Social Media.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kontakten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interprint ist eine der international führenden Dekordruckereien mit weltweit über 1.600 Mitarbeitenden an neun Produktionsstandorten auf allen Kontinenten. Mit viel Leidenschaft entwickeln und produzieren wir Dekore, die Räume in echte Lebenswelten verwandeln und eine besondere Atmosphäre schaffen. Als Teil eines globalen Netzwerks gestalten wir die Zukunft unserer Branche aktiv mit – durch Design, Innovation und nachhaltige Markenkommunikation. Unser Marketing-Team verbindet kreative Ideen mit datengetriebener Strategie. Der Bereich PR & Social Media spielt eine zentrale Rolle in unserer internen wie externen Kommunikation. Hier entstehen integrierte Kommunikationsstrategien, die klassische Pressearbeit mit modernen Social-Media-Formaten verbinden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf B2B-Zielgruppen und der Ansprache internationaler Märkte. Zudem arbeitet das Team eng mit internen Bereichen wie Design, Vertrieb und HR sowie Kolleginnen und Kollegen an unseren weltweiten Standorten zusammen. Auch die Steuerung externer Agenturen und Dienstleister zählt zu den zentralen Aufgaben.
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Unternehmenskommunikation inkl. Verfassen und Platzieren von Pressemitteilungen, Fachartikeln und Unternehmensnews
- Aufbau und Pflege von Medien-, Branchen- und Kooperationskontakten sowie Steuerung relevanter Sponsoring-/Kommunikationspartnerschaften
- Weiterentwicklung und redaktionelle Betreuung unserer internen Kommunikationskanäle (insb. Mitarbeiter App)
- Strategische Planung der Social Media-Kommunikation als Teil der Gesamt PR, inkl. Themenplanung, Qualitätssicherung von Content sowie dem Einsatz geeigneter Social Media Management Tools zur Analyse integrierter Kommunikationsmaßnahmen
- Steuerung und Optimierung ausgewählter Paid Social Aktivitäten (z. B. LinkedIn Ads)
- Monitoring, Analyse und Reporting von Kommunikations KPIs (Medienreichweite, Reputation, Engagement etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in PR, Unternehmenskommunikation und/oder Social Media im B2B-Umfeld
- Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen sowie KI-gestützten Analyse- und Management-Tools
- Erfahrung mit Paid Media, Kampagnensteuerung und Performance-Analyse
- Kreativ, strategisch, organisiert und trendbewusst mit hoher Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie haben Interesse an einem Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Kommunikationsstrategie aktiv mitzugestalten. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns, wenn möglich zusätzlich zu Ihrer Bewerbung z. B. PR-Texte, Social-Media-Kampagnen etc. zu. Über die Angaben des frühestmöglichen Eintrittsdatums bzw. der Kündigungsfrist würden wir uns sehr freuen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-37913 über unsere Homepage.
Interprint GmbH
Frau Andrea Pusch
Westring 22
59759 Arnsberg
Telefon: +49 (0) 29 32 / 950-191
Kommunikations- und PR Manager (m/w/d) mit Social-Media-Verantwortung Arbeitgeber: Interprint GmbH
Kontaktperson:
Interprint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommunikations- und PR Manager (m/w/d) mit Social-Media-Verantwortung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der PR- und Kommunikationsbranche. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich PR und Social Media parat hast. Zeige, wie du kreative Ideen mit datengetriebenen Strategien kombinieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, Beispiele deiner bisherigen Arbeiten beizufügen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommunikations- und PR Manager (m/w/d) mit Social-Media-Verantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Kommunikations- und PR-Welt entscheidend!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Vergiss nicht, Beispiele beizufügen!: Wenn möglich, füge deiner Bewerbung Arbeitsproben wie PR-Texte oder Social-Media-Kampagnen bei. Das gibt uns einen Einblick in deine bisherigen Erfolge und zeigt, was du kannst. Und denk daran, bewirb dich über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interprint GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Interprint. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich PR und Social Media. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über aktuelle Trends in der Kommunikations- und PR-Branche auf dem Laufenden, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, deine Meinungen zu diesen Trends zu teilen und wie du sie in die Kommunikationsstrategie von Interprint integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.