Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und führe Lohnabrechnungen eigenständig durch.
- Unternehmen: Dynamisches Lebensmittelwerk mit einem harmonischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden und verantwortungsvollen Aufgabenfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Lebensmittelwerk Großaitingen suchen wir in Voll- oder Teilzeit ab sofort einen Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Personalverwaltung: Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten
- Überwachung von Terminen, wie Probezeiten, Befristungen und Jubiläen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Prüfung der Zeiterfassungsdaten sowie Übernahme von Fehlzeitenmanagement (z. B. Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitverwaltung)
- Abwicklung von Ein- und Austritten (inkl. Anmeldung bei Behörden und Sozialversicherungsträgern)
- Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen, wie z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, Arbeitsbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen
- Berichtswesen und Prozesse: Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie Krankenkassen, Finanzämtern und Wirtschaftsprüfern
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, sowie MS-Office-Produkten (insbesondere Excel)
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
Das bieten wir dir:
- Interessantes und eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten sowie kurzen Entscheidungswegen
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem harmonischen Team
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mehrere Aufenthaltsräume mit Küche sowie Getränke- & Snackautomaten zur alltäglichen Verpflegung
- Möglichkeit, E-Bikes oder Fahrräder zu leasen und nach Ende der Leasingzeit für Sonderkonditionen abzukaufen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken, im Werksverkauf für Tiernahrung & Zubehör sowie freier Eintritt für den Zoo Augsburg
Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Interquell GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir als Industriemechaniker (m/w/d) ein spannendes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre in einem harmonischen Team. Mit 36 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, E-Bikes zu leasen, schaffen wir optimale Bedingungen für deine Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Interquell GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Interquell GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Interquell GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interquell GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Interquell GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
