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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei SAP HCM Payroll und Zeitmanagement.
- Arbeitgeber: Globaler SAP-Partner in Deutschland mit vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Optionen und tollen Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM PA, PY, PT und tiefes Wissen über deutsche Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: InterQuest Group fördert Chancengleichheit und Vielfalt im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Global SAP-Partner in Deutschland sucht einen permanenten SAP HCM Payroll Consultant. Sie werden eng mit ihrem Kunden in den Bereichen SAP HCM PA, PY und PT zusammenarbeiten. Dies ist eine Mischung aus Remote-Arbeit und vor Ort, abhängig von den Anforderungen des Kunden.
Verantwortlichkeiten:
- Laufende Unterstützung der SAP HCM Gehaltsabrechnung und des Zeitmanagements.
- Implementierung neuer Anforderungen.
- Implementierung monatlicher Support-Pakete.
- Beratende Unterstützung des Unternehmens.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Gute Implementierungs- und Unterstützungserfahrung im Bereich SAP HCM PA, PY, PT.
- Tiefes Verständnis der deutschen Gehaltsabrechnung, einschließlich Steuer- und Sozialversicherungsanforderungen.
- Kenntnisse über PY- und PT-Schemata und -Zyklen.
- Kenntnisse über ELSTAM / ELSTER / DEÜV / EEL und andere.
- Schnittstelle zwischen Gehaltsabrechnung und Finanz- & Controllingsystemen.
SAP HCM Payroll Consultant Arbeitgeber: InterQuest Solutions
Kontaktperson:
InterQuest Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP HCM Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche relevante Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP HCM PA, PY und PT in Gesprächen zu demonstrieren. Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Best Practices in der Branche auf dem Laufenden, um im Gespräch kompetent und informiert zu wirken.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in der Implementierung oder Unterstützung von SAP HCM Projekten zu sammeln. Dies kann durch Praktika, Freelance-Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu spezifischen SAP HCM Themen während des Interviews. Übe, wie du deine Kenntnisse über ELSTAM, ELSTER und andere relevante Systeme klar und präzise erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den SAP HCM Payroll Consultant. Notiere dir die Schlüsselqualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM PA, PY und PT. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Kenntnisse im deutschen Lohn- und Sozialversicherungsrecht: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über das deutsche Lohn- und Sozialversicherungsrecht klar darstellst. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Position und sollte in deinem Anschreiben hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Implementierung und Unterstützung von SAP HCM ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterQuest Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HCM Payroll Consultant vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Module wie PA, PY und PT, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Unterstützung von SAP HCM zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse über deutsche Lohnabrechnung
Stelle sicher, dass du über tiefgehende Kenntnisse der deutschen Lohnabrechnung verfügst, einschließlich Steuern und Sozialversicherungsanforderungen. Dies wird oft im Interview angesprochen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
