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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere HR-Strategien und unterstĂĽtze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Interr Security GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem und Erfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kommunikation und Empathie schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Interr Security GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Sicherheitsbranche, das Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und nachhaltiges Wachstum legt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d), die unsere Personalstrategie aktiv mitgestaltet und unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützt.
Deine Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Verantwortung für das gesamte Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer effizienten Personaladministration und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Förderung von Employer Branding und Personalmarketing-Initiativen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes und kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits wie (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, …)
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
HR-Manager Arbeitgeber: Interr
Kontaktperson:
Interr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Sicherheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Interr Security GmbH. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung vor. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du solche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr moderne HR-Tools und -Prozesse. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends in der HR-Technologie und sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit einsetzen wĂĽrdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Interr Security GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Empathie ein und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interr vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur der Interr Security GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting und in der Personalentwicklung zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Beratung und Betreuung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
