Qualitätsmanager Vergleichsportale Leben (m/w/d)

Die InterRisk ist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im Leben- und Komposit-Bereich. Die Angebotspalette der InterRisk umfasst Lebens-, Unfall-, Sach- und Haftpflichtversicherungen für Privatkunden. Mehr als 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den Unternehmensslogan „einfach herausragend – herausragend einfach“ jeden Tag. Darüber hinaus ist die InterRisk Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Team „Produkte“ verantwortet u.a. das datenbasierte Produktmanagement und Pricing, die kompletten TAA-Services sowie die Partneranbindungen. Komm zu uns als Qualitätsmanager Vergleichsportale Leben (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der InterRisk! Überprüfung und Qualitätssicherung der Darstellung unserer Lebensversicherungsprodukte in Vergleichsrechnern für Versicherungsmakler und auf Vergleichsportalen für Endkunden Sicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifmerkmalen, Beiträgen und Leistungen Enge Zusammenarbeit mit der IT und dem Produktmanagement sowie den Vertriebspartnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Vergleichsergebnisse Unterstützung bei der Integration von Produktänderungen in die Vergleicher-Systeme Begleitung von Neuprodukteinführungen und deren vertriebsorientierte Platzierung bei den Vergleichern Konzeption und Durchführung von Testfällen sowie Erstellung von Testberichten Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Lebensversicherungsprodukte und Tarife Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Genauigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrungen als Nutzer von Vergleichsrechnern Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, arbeitgeberfinanzierte BAV und weitere Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten, 38 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr Die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Firmenevents (z.B. Social Active Day, Betriebsfest, Firmenlauf) JBRP1_DE