Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und Unterstützung im Personalmanagement.
- Unternehmen: InterRisk, ein etablierter Maklerversicherer in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte aktiv den Transformationsprozess mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die InterRisk ist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im Komposit- und Leben-Bereich. Die Angebotspalette der InterRisk umfasst Unfall-, Sach-, Haftpflicht- und Lebensversicherungen für Privatkunden. Ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den Unternehmensslogan „einfach herausragend - herausragend einfach“ jeden Tag. Darüber hinaus ist die InterRisk Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa.
Unser Team braucht Verstärkung. Ab sofort ist in der Personalabteilung eine Stelle als HR-Generalist (m/w/d) mit guten Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung - unbefristet und in Vollzeit - zu besetzen. Auf dich wartet eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team, das viel Spaß an der Arbeit hat.
Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung (zusammen mit einer Kollegin)
- Unterstützung und Vertretung der Assistentin des CEO
- Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Unterstützung des vielfältigen Tagesgeschäfts im Personalmanagement
Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits Erfahrungen im Personalmanagement sammeln.
- Wichtig ist uns, dass du vertieftes Know-how im Bereich Payroll mitbringst.
- Du bist ein überzeugter Teamplayer und hast richtig Lust, dich mit vollem Engagement in unseren laufenden Transformationsprozess einzubringen.
- Kundenorientierung ist für dich keine Floskel, sondern selbstverständlich gelebte Praxis.
- Du beherrschst die Kommunikation auch in englischer Sprache.
- Ansonsten bist du einfach ein sympathischer Typ, mit dem man gerne zusammenarbeitet.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem netten Team, in das du dich schnell integrieren wirst.
- Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem überschaubaren Unternehmen.
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch teilweise mobil zu arbeiten.
- Firmenevents (Social Active Day, Betriebsfeiern, Firmenlauf…) und zwei Erholungsbereiche im Betrieb.
HR-Generalist (m/w/d) mit guten Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group
Die InterRisk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Firmenevents für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das den Teamgeist stärkt und die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) mit guten Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit guten Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalmanagement und wie du dein Know-how im Bereich Payroll in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird alles schön lesbar und wir finden die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Gehaltsabrechnung vertraut
Da die Stelle gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den gängigen Prozessen und Softwarelösungen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Die InterRisk legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung für die InterRisk wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Perspektive des Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da die Kommunikation auch in Englisch stattfinden kann, solltest du deine Englischkenntnisse vor dem Interview auffrischen. Übe, über deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Englisch zu sprechen, um sicher und kompetent aufzutreten.
