Projektportfoliomanager (m/w/d)

Projektportfoliomanager (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projektentscheidungen und manage Ressourcen für optimale Ergebnisse.
  • Unternehmen: InterRisk, Teil der Vienna Insurance Group, bietet innovative Versicherungsdienstleistungen.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, diverse Benefits und ein kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Stabilität eines großen Konzerns kombiniert mit dem Spirit eines wachsenden Unternehmens.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit einem dynamischen Team und modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die InterRisk ist eine in Deutschland und Österreich aktive Versicherungsgruppe. Der Anspruch unserer ca. 180 Mitarbeiter*innen ist es, Privatkund*innen entlang der gesamten Prozesskette hochwertigen Versicherungsschutz in den Sparten der Lebens- wie der Schaden- und Unfallversicherung zu bieten. Wir sind Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Die InterRisk Versicherungs-AG braucht Verstärkung, denn die Welt verändert sich rasend schnell - und mit ihr die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kund*innen. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiges Gegenüber für unsere Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen weiter aus. Das erreichen wir mit veränderungsfreudigen Teams und konsequenter Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

In dieser Rolle bist du für die strategische Auswahl, Priorisierung und Steuerung aller Projekte der InterRisk verantwortlich. Du behältst den Überblick über die gesamte Projektlandschaft und stellst sicher, dass Ressourcen optimal genutzt werden und die Projekte auf die Unternehmensziele der InterRisk einzahlen. Dir obliegen die Einhaltung und Durchführung des Projektportfoliomanagement-Prozesses.

Aufgaben

  • Du bereitest das Projektportfoliogremium vor und unterstützt die Mitglieder des Projektportfoliogremiums (die Vorstände der InterRisk) bei der Auswahl von Projektideen und bei der Bewertung von Projektanträgen nach Nutzen, Risiko und strategischer Relevanz.
  • Festlegung, welche Projekte Vorrang haben, insbesondere unter Beachtung des Budgets und/oder Personalengpässen.
  • Überwachung der Kapazitäten, um Überlastungen zu vermeiden und Fachkräfte effizient einzusetzen (Ressourcenmanagement).
  • Kontinuierliche Analyse des Fortschritts laufender Projekte und Vorstudien und regelmäßige Berichterstattung an das Projektportfoliogremium (Monitoring).
  • Identifikation von Abhängigkeiten zwischen Projekten und Bewertung von Risiken auf Portfolioebene (Risikomanagement).

Du arbeitest eng mit den Projektleitern, den Prozessexperten und dem PMO innerhalb der Abteilung Projekte und Prozesse zusammen, ggf. auch mit externen Dienstleistern. Du bist in engem Austausch mit den Führungskräften und Mitarbeitern der Fachabteilungen. Du stellst die Qualität der eingereichten Projektideen und Projektanträge sicher, insbesondere in Hinblick auf den Business Case (Kosten, Ressourcen, Return on Investment, strategische Relevanz) und bereitest somit die Entscheidungsfindung maßgeblich vor.

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement.
  • Projektmanagementzertifizierungen oder spezialisierte PPM-Weiterbildungen.
  • Sicheren Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence, MS Project o.ä.
  • Kommunikationsstärke, Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, Konfliktfähigkeit, Präsentationsstärke und Pragmatismus.
  • Erfahrungen bei einer Versicherungsgesellschaft sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.

Wir bieten

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Ein kollegiales und schlagkräftiges Team, in das Du Dich schnell integrieren wirst.
  • Eine angemessene Bezahlung.
  • Ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell.
  • Stabilität des Vienna Insurance-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens.
  • Diverse Benefits, u.a. JobRad, kostenlose Getränke, Massagen, etc.
  • Die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.

Projektportfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group

Die InterRisk bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung von Projekten und Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von den stabilen Strukturen der Vienna Insurance Group und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und kostenlosen Getränken.

InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group

Kontaktdaten:

InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektportfoliomanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person bei InterRisk zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt! Recherchiere über InterRisk, ihre Projekte und die Herausforderungen, die sie bewältigen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, die zur Verbesserung des Projektportfoliomanagements beitragen könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft – genau das, was InterRisk sucht!

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektportfoliomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektportfoliomanagement
Ressourcenmanagement
Risikomanagement
Monitoring
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Konfliktfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten der InterRisk vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Projektportfoliomanager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert schaffen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Ressourcen effektiv verwaltet hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.

Kenntnis von Tools demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Tools wie JIRA, Confluence oder MS Project vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und zu überwachen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu lösen und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.