Projektportfoliomanager (m/w/d)

Projektportfoliomanager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Auswahl und Steuerung aller Projekte bei InterRisk.
  • Unternehmen: InterRisk, Teil der Vienna Insurance Group, bietet innovative Versicherungsdienstleistungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die InterRisk ist eine in Deutschland und Österreich aktive Versicherungsgruppe. Der Anspruch unserer ca. 180 Mitarbeiter*innen ist es, Privatkund*innen entlang der gesamten Prozesskette hochwertigen Versicherungsschutz in den Sparten der Lebens- wie der Schaden- und Unfallversicherung zu bieten. Wir sind Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa.

Die InterRisk Versicherungs-AG braucht Verstärkung, denn die Welt verändert sich rasend schnell - und mit ihr die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kund*innen. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiges Gegenüber für unsere Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen weiter aus. Das erreichen wir mit veränderungsfreudigen Teams und konsequenter Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

In dieser Rolle bist du für die strategische Auswahl, Priorisierung und Steuerung aller Projekte der InterRisk verantwortlich. Du behältst den Überblick über die gesamte Projektlandschaft und stellst sicher, dass Ressourcen optimal genutzt werden und die Projekte auf die Unternehmensziele der InterRisk einzahlen. Dir obliegen die Einhaltung und Durchführung des Projektportfoliomanagement-Prozesses.

  • Du bereitest das Projektportfoliogremium vor und unterstützt die Mitglieder des Projektportfoliogremiums (die Vorstände der InterRisk) bei der Auswahl von Projektideen und bei der Bewertung von Projektanträgen nach Nutzen, Risiko und strategischer Relevanz.
  • Festlegung, welche Projekte Vorrang haben, insbesondere unter Beachtung des Budgets und/oder Personalengpässen.
  • Überwachung der Kapazitäten, um Überlastungen zu vermeiden und Fachkräfte effizient einzusetzen (Ressourcenmanagement).
  • Kontinuierliche Analyse des Fortschritts laufender Projekte und Vorstudien und regelmäßige Berichterstattung an das Projektportfoliogremium (Monitoring).
  • Identifikation von Abhängigkeiten zwischen Projekten und Bewertung von Risiken auf Portfolioebene (Risikomanagement).

Du arbeitest eng mit den Projektleitern, den Prozessexperten und dem PMO innerhalb der Abteilung Projekte und Prozesse zusammen, ggf. auch mit externen Dienstleistern. Du bist in engem Austausch mit den Führungskräften und Mitarbeitern der Fachabteilungen. Du stellst die Qualität der eingereichten Projektideen und Projektanträge sicher, insbesondere in Hinblick auf den Business Case (Kosten, Ressourcen, Return on Investment, strategische Relevanz) und bereitest somit die Entscheidungsfindung maßgeblich vor.

Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches), mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, Projektmanagementzertifizierungen oder spezialisierte PPM-Weiterbildungen, sicherer Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence, MS Project o.ä., Kommunikationsstärke, Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, Konfliktfähigkeit, Präsentationsstärke und Pragmatismus sind erforderlich. Erfahrungen bei einer Versicherungsgesellschaft sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.

Wir bieten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, ein kollegiales und schlagkräftiges Team, eine angemessene Bezahlung, ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell, Stabilität des Vienna Insurance-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmens sowie diverse Benefits, u.a. JobRad, kostenlose Getränke, Massagen, etc. Die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.

Projektportfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group

Die InterRisk bietet als Teil der Vienna Insurance Group ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer angemessenen Vergütung sowie vielfältigen Benefits wie JobRad und kostenlosen Getränken. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Team, das sich den Herausforderungen der digitalen Transformation mit Begeisterung stellt.

InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group

Kontaktdaten:

InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektportfoliomanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auch für verwandte Positionen zu bewerben oder zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, um deine Chancen zu erhöhen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektportfoliomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektportfoliomanagement
Ressourcenmanagement
Risikomanagement
Monitoring
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Konfliktfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten der InterRisk vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Projektportfoliomanager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du die Projekte entsprechend priorisieren würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet oder unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Ressourcenmanagement und Risikobewertung.

Kenntnis der Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Tools wie JIRA, Confluence und MS Project vertraut bist. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Projekte zu steuern und den Überblick zu behalten.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktfähigkeit und Teamarbeit betreffen.