Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Prozesse und implementiere moderne Softwarelösungen in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: InterRisk, Teil der Vienna Insurance Group, mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Prozessmanagement und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die InterRisk ist eine in Deutschland und Österreich aktive Versicherungsgruppe. Der Anspruch unserer ca. 170 Mitarbeiter*innen ist es, Privatkund*innen entlang der gesamten Prozesskette hochwertigen Versicherungsschutz in den Sparten der Lebens- wie der Schaden- und Unfallversicherung zu bieten. Wir sind Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa.
Die InterRisk Versicherungs-AG braucht Verstärkung, denn die Welt verändert sich rasend schnell - und mit ihr die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kund*innen. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiges Gegenüber für unsere Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen weiter aus. Das erreichen wir mit veränderungsfreudigen Teams und konsequenter Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke. Dabei behalten wir stets unseren Fokus auf Nachhaltigkeit.
Unser Team Projekt- und Prozessmanagement verantwortet u.a. das Projektportfolio, das Projektmanagement sowie die Prozesse der gesamten Versicherungsorganisation. Hierfür suchen wir Macher*innen, die Projekte und Ideen vorantreiben und dabei den Fokus auf das „Big Picture" nicht aus den Augen verlieren.
- Du befasst Dich nicht nur mit vorhandenen Ist-Prozessen, sondern gestaltest auch zukünftige E2E-Prozesse.
- Implementiere mit uns neue State-of-the-Art Software und damit einhergehend neue Prozesse.
- Du bringst Dein Wissen und Deine Kreativität ein und überzeugst mit Deinen Ergebnissen.
- Mit hoher Eigenständigkeit bist Du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
Voraussetzungen:
- Eine kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Kenntnisse der Prozesse in der Versicherungswirtschaft, idealerweise in Vertrieb und Schaden.
- Erfahrung im Prozessmanagement und einen souveränen Umgang mit den Methoden.
- Erfahrung in Projekten.
- Respekt, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen.
Wir bieten:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein dynamisches Team mit agilen Ansätzen im täglichen Doing, in das Du dich schnell integrieren wirst.
- Die anerkannt guten Arbeitsbedingungen der deutschen Versicherungswirtschaft.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weiterbildung ist bei der InterRisk selbstverständlich.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Prozessmanager / Consultant Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group
Kontaktperson:
InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager / Consultant Prozessmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Prozessmanager.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei InterRisk siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Prozessmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager / Consultant Prozessmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Prozessmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die InterRisk und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung verstehst und wie du diese Aspekte in deine Arbeit als Prozessmanager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Prozessmanagement oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.