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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung von Key Accounts in Mitteldeutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobbike, kostenlose Parkplätze und flexible Homeoffice-Optionen.
- Andere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und spannende Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinen Ideen in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neukundenakquise und (Key) Account Management für das Vertriebsgebiet Mitteldeutschland (Kerngebiet Hessen und Rheinland-Pfalz) im Bereich Products nach Vorgaben der strategischen Ausrichtung.
Betreuung der Kunden in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern Lifetime Service, ASM Solution und ASM Service.
Technische Beratung der Kunden und Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenapplikationen.
Enge Zusammenarbeit mit dem internal Sales im Bereich Angebotserstellung, Preislisten, Liefervereinbarungen, etc.
Verantwortung für das Vertragsmanagement sowie die Insolvenzabsicherung (z.B. Verfolgung von Rechnungen, Mahnwesen, etc.).
Aufnahme von Markttrends und Käuferverhalten sowie weiterführende Rückkopplung zum Global Product Management und dem F&E-Center als Anstoß zur Entwicklung neuer Produkte und Applikationen.
Pflege der Kundendatenbank und Sicherstellung, dass alle Informationen aktuell sind (SAP/CRM).
Vertretung der Gesellschaft bspw. bei Messen und Kundenevents.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau, ersatzweise Staatl. gepr. Techniker/Meister oder alternative Bildungswege.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld - bspw. Intralogistische Anlagentechnik/Antriebstechnik/Steuerungstechnik/o.ä.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Selbständiges eigenmotiviertes Arbeiten.
- Kommunikationsstärke und technische Begeisterungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch-, Englischkenntnisse (mind. C1).
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes sowie zu den involvierten Produktionsstätten.
- Starke Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Long-term thinking, Committed to excellence, Always respectful, Passionate about customers.
Wir bieten:
- Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, verschiedene Teamevents.
- Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien.
- Persönliche Weiterentwicklung sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern.
- Viele Zusatzleistungen: Jobbike, kostenlose Parkplätze, Kaffee und Wasser, vergünstigtes Mittagessen etc.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Organisation von Homeoffice und Arbeit vor Ort.
Area Sales Manager Products (m/w/d) für Mitteldeutschland Arbeitgeber: Interroll Fördertechnik
Kontaktperson:
Interroll Fördertechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Products (m/w/d) für Mitteldeutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Innovationskraft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Messen und Events, um dich persönlich vorzustellen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Products (m/w/d) für Mitteldeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interroll Fördertechnik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie 'Long-term thinking' und 'Committed to excellence'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Intralogistik oder Antriebstechnik auftreten können und wie du diese lösen würdest.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Zeige während des Interviews deine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Lösungen anzubieten.
✨Fragen zur Marktanalyse stellen
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Käuferverhalten in deinem Vertriebsgebiet. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und dein Wissen über die Branche zu zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Entwicklung neuer Produkte unterstützen möchtest.