Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Fertigungsplanung und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Interroll, führender Anbieter von Materialflusslösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Führung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer&Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food&Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz.
Führen eines Fertigungsplans, Beschreiben von Arbeitsgängen, Arbeitsfolgen und Betriebsmitteln, Dokumentation von Fertigungsabläufen einschließlich Maschineneinstelldaten. Erstellen, Pflegen von Arbeitsplänen und Materialstammdaten im SAP. Prüfen und Optimieren technischer Unterlagen auf optimale Umsetzbarkeit. Prüfen Herstellbarkeit und Festlegen von Fertigungsverfahren. Planung der Art und Anzahl komplexer Betriebsmittel mit einer Vielzahl von Funktionen/Bearbeitungsstufen. Fertigung und Beschaffung veranlassen, konstruktive Gestaltung abstimmen. Kapazitäts- und Belegungspläne aufstellen. Ausarbeiten von Terminplänen (Eigen- und Fremdfertigung) sowie von Soll/Ist-Vergleichen. Konzipieren und Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen. Eigenverantwortliche Durchführung von Neuplanungen unter Berücksichtigung neuer bzw. modifizierten Verfahren nach arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen ggf. unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen. Investitionsplanung und ROI Prognosen. Durchführen von Wertstromanalysen. Monitoring und Optimierung der Effizienz von Maschinen und Anlagen inkl. zugehörige Investitionsabschätzungen.
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams – von Ressourcenplanung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Selbstständige kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs sowie der zugehörigen Prozesse.
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Erfahrung in der Führung von Personal. Erfahrung im Projektmanagement, Continuous Improvement Process (CIP), Shopfloor-Management. Erfahrungen in der Industrialisierung neuer Produkte & Prozesse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Routinierter Umgang mit MS Office Programmen. Fundiertes Wissen in der Blechbearbeitung. Sehr gute Kenntnisse in SAP, Lean, Kaizen, Methods-Time Measurement (MTM), 5S. Sehr gute Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation und Teamarbeit, verbunden mit einem hohen Maß an Authentizität, Integrität und emotionaler Intelligenz. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte, zielorientierte und belastbare Arbeitsweise, ergänzt durch Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsstärke.
Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen. Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents. Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit. Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen. Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, Urban Sports, etc. Frisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung. Vergünstigte Preise beim Mittagessen.
Finden Sie dieses Angebot spannend und möchten sich neuen Aufgaben stellen? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Interroll Holding AG
Interroll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld in einem wachsenden, internationalen Unternehmen bietet. Mit einer agilen Arbeitskultur, modernen Arbeitsplätzen und flachen Hierarchien fördert Interroll die persönliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-Bike, urban Sports und flexibler Arbeitsorganisation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Fertigungsplanung und Industrial Engineering zeigen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Teamleiter Fertigungsplanung geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Fertigungsplanung und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und ein Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interroll Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Interroll Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Fertigungsplanung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Authentizität und emotionale Intelligenz sind hier besonders wichtig.
