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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und teste innovative Fördertechnik in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Interroll ist der globale Marktführer für Materialflusslösungen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Snacks und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung sorgen für ein agiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Innovationskultur und arbeite an spannenden Projekten mit führenden Universitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker oder Mechatroniker, Kenntnisse in TIA Portal erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.
Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer&Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung).
Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food&Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.
Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2’300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024).
Das Innovation Projects and Development Center (IPDC) in Deutschland ist das konzernweite Herzstück für das Management und die Umsetzung von Innovationen der internationalen Interroll Gruppe. Als Taktgeber beim weltweiten Innovationsmanagement sorgt es dafür, dass die Kunden des Unternehmens ihre Wettbewerbsvorteile durch leistungsstarke Lösungen konsequent ausspielen können. Eingebettet in eine Innovationskultur, die alle Bereiche des der Interroll Gruppe umfasst, treibt es interdisziplinäre Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit externen Partnern voran und arbeitet an umfassenden Engineering-Aufgabenstellungen. Viele dieser Innovationen werden heute weltweit über internationale Patente und andere Schutzrechte geschützt.
Im Innovation Projects and Development Center leiten und koordinieren Ingenieure weltweite Innovationsprojekte, unterstützen die bereichsübergreifenden Produktentwicklungsaktivitäten der globalen Kompetenzzentren in der Interroll Gruppe und evaluieren in einer hochmodernen Testumgebung die Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit technischer Lösungen. Ein leistungsstarkes Qualitätsmanagement sichert die anerkannte und zertifizierte Qualität der entwickelten Lösungen. So werden bestehende gesetzliche Vorgaben optimal erfüllt und künftige Vorgaben bei der Produktentwicklung systematisch antizipiert.
Gleichzeitig realisiert und pflegt das Innovation Projects and Development Center Forschungsprojekte und -partnerschaften mit führenden Universitäten wie der RWTH Aachen oder der TU München und weiteren Partnern wie dem EHEDG Institut (European Hygienic Engineering & Design Group) sowie führenden Unternehmen aus unterschiedlichen Technologiefeldern.
- Mechanische und elektrische Versuchsaufbauten von Fördertechnik und Einzelkomponenten planen, aufbauen, in Betrieb nehmen & dokumentieren
- Durchführung diverser Tests von Fördertechnik Komponenten und Systemen
- Versuchsergebnisse auswerten, dokumentieren und im Projektteam kommunizieren
- Durch das Einbringen von Ergebnissen und praktischen Erfahrungen aus Versuchen aktiv zur Produktentwicklung beitragen
- Automatisierung von Versuchsaufbauten und Testständen planen und durchführen
- SPS Programme zur Ansteuerung von fördertechnischen Versuchsaufbauten eigenständig erstellen und warten
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker
- Kenntnisse in TIA Portal erforderlich
- Kenntnisse in Labview bzw. Dasylab wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
- Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Viele zusätzliche Benefits: Kaffee, Obst sowie einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Interroll Innovation GmbH
Opelstr. 1
48136 Hückelhoven
Unsere Datenschutzrichtlinie finden Siehier .
#J-18808-Ljbffr
Techniker Entwicklungslabor (m/w/d) Arbeitgeber: Interroll Holding AG
Kontaktperson:
Interroll Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker Entwicklungslabor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fördertechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Interroll zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Versuchsaufbauten demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereits relevante Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinen Kenntnissen in TIA Portal und Labview zu beantworten. Wenn du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Entwicklungslabor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Interroll Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Techniker im Entwicklungslabor relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in TIA Portal und SPS-Programmierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Interroll arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interroll Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Interroll Gruppe und ihre Innovationskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Techniker im Entwicklungslabor zu leben.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SPS-Programmen, TIA Portal und Labview. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Team effektiv zu arbeiten und Ergebnisse zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem agilen Arbeitsumfeld stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.