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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Engineering-Abteilung und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Job, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Globale Verantwortung für die Engineering-Abteilung gemäß den Vorgaben des Chief Technology Officers (CTO).
Integrierte Produktentwicklung mit Plattform- und Produktmanagement, Produktion und Einkauf, um marktkonforme und produktionsbereite Lösungen sicherzustellen.
Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken, funktionsübergreifenden, globalen Engineering-Organisation durch die Weiterentwicklung eines systematischen und kennzahlenorientierten Ansatzes.
Aufbau und Entwicklung globaler Standorte zur Regionalisierung von Entwicklungskompetenz und Stärkung der APAC- und AMERICAS-Regionen.
Förderung einer kollaborativen Kultur zwischen Standorten und den Disziplinen Mechanik, Elektrik, eingebettete Systeme und Softwareentwicklung.
Gesamtverantwortung für die technische Umsetzung von Produktentwicklungen und Plattformlösungen.
Fortführung einer modellbasierten Systemengineering-Methodik für virtuelle Validierung in Verbindung mit anschließender physischer, datengestützter Validierung, um Entwicklungszeiten zu verkürzen und die Qualität zu verbessern.
Entwicklung modularer Produktarchitekturen zur Förderung der Konfigurierbarkeit, hohen Teilegemeinsamkeiten und effizienten Produktwartung über den gesamten Produktlebenszyklus.
Qualifikationen:
- Masterabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder ähnlichem.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Automatisierungstechnik und OT/IT-Netzwerken und/oder Intralogistik.
- Relevante Berufserfahrung in einem internationalen Entwicklungsumfeld mit funktionsübergreifender Managementverantwortung.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität und lösungsorientiertem Denken.
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft.
- Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität.
- Starke Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Langfristiges Denken, Engagement für Exzellenz, Immer respektvoll, Leidenschaft für Kunden.
Attraktive Arbeitgeberleistungen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, verschiedene Teamevents.
- Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien.
- Persönliche Entwicklung sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern.
- Viele zusätzliche Vorteile: Jobrad, Urban Sports, kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen usw.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Organisation von mobilem Büro und Vor-Ort-Arbeit.
Global Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Interroll Holding
Kontaktperson:
Interroll Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Anforderungen der Stelle perfekt widerspiegeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Engineering-Welt begeisterst und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns diese Begeisterung gemeinsam entfalten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, deine Talente kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Technik und Innovation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Wir legen großen Wert auf langfristiges Denken und Exzellenz. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu diesen Werten passen. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interroll Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie langfristiges Denken und Engagement für Exzellenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Automatisierungstechnologien, Netzwerken und Systemarchitekturen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In einer globalen Rolle ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in internationalen Teams gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede respektierst und nutzt.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Die Rolle erfordert starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen und wie du eine kollaborative Kultur gefördert hast. Konkrete Erfolge können hier sehr überzeugend sein.