- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer globalen Testorganisation
- Definition und Optimierung globaler Teststandards, Prozesse und Methoden
- Etablierung einer leistungsstarken, qualitätsorientierten Testkultur
- Steuerung und Harmonisierung von Testaktivitäten über alle Standorte hinweg
- Integration von Testing in frühe Entwicklungsphasen
- Validierung von Produktdesigns hinsichtlich Funktionalität, Robustheit und Lebensdauer
- Aufbau eines globalen Testnetzwerks zur Sicherstellung transparenter und vergleichbarer Testergebnisse
- Standardisierung von Testverfahren, Equipment und Dokumentation
- Sicherstellung eines strukturierten Reportings zu Testergebnissen, Risiken und Validierungsstatus
- Enge Zusammenarbeit mit R&D, Engineering, Quality und Product-Management
- Förderung von Best Practices und kontinuierlicher Verbesserung im Testing
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing, Validation oder Produktentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Validierungsprozessen und Engineering-Standards
- Erfahrung im Aufbau und Management von Testumgebungen und -prozessen
- Verständnis für Produktentwicklungsprozesse und Lifecycle-Validierung
- Idealerweise Erfahrung mit datengetriebenem Testing und Testmanagementsystemen
- Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe interpersonelle Kompetenz sowie eine strukturierte und klare Kommunikation
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen Umfeld
- Proaktiv, pragmatisch sowie eine lösungsorientierte Hands-on Mentalität
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1-Level)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (National und International)
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
- Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
- Viele zusätzliche Benefits: Kaffee, Obst sowie einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
