Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine globale Testorganisation mit innovativen Standards.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit persönlicher Weiterentwicklung und vielen zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Testing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer globalen Testorganisation.
Definition und Optimierung globaler Teststandards, Prozesse und Methoden.
Etablierung einer leistungsstarken, qualitätsorientierten Testkultur.
Steuerung und Harmonisierung von Testaktivitäten über alle Standorte hinweg.
Integration von Testing in frühe Entwicklungsphasen.
Validierung von Produktdesigns hinsichtlich Funktionalität, Robustheit und Lebensdauer.
Aufbau eines globalen Testnetzwerks zur Sicherstellung transparenter und vergleichbarer Testergebnisse.
Standardisierung von Testverfahren, Equipment und Dokumentation.
Sicherstellung eines strukturierten Reportings zu Testergebnissen, Risiken und Validierungsstatus.
Enge Zusammenarbeit mit R&D, Engineering, Quality und Product-Management.
Förderung von Best Practices und kontinuierlicher Verbesserung im Testing.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing, Validation oder Produktentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Validierungsprozessen und Engineering-Standards.
- Erfahrung im Aufbau und Management von Testumgebungen und -prozessen.
- Verständnis für Produktentwicklungsprozesse und Lifecycle-Validierung.
- Idealerweise Erfahrung mit datengetriebenem Testing und Testmanagementsystemen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe interpersonelle Kompetenz sowie eine strukturierte und klare Kommunikation.
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen Umfeld.
- Proaktiv, pragmatisch sowie eine lösungsorientierte Hands-on Mentalität.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1-Level).
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (National und International).
Attraktive Arbeitgeberleistungen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents.
- Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern.
- Viele zusätzliche Benefits: Kaffee, Obst sowie einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung.
Global Head of Testing (m/w/d) Arbeitgeber: Interroll Innovation
Als global agierendes Unternehmen bietet unser Standort eine dynamische und offene Unternehmenskultur, die individuelle Einarbeitung und zahlreiche Teamevents fördert. Wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung durch unsere unternehmenseigene Trainingsakademie und bieten abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einem sicheren Arbeitsplatz, kostenlosen Snacks und Parkplätzen sowie der Möglichkeit, eigene Ideen zur Steigerung unserer Innovationskraft einzubringen.
