Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Projektmanagern und manage komplexe Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicheren Job, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Leiten und entwickeln Sie eine Gruppe von Projektmanagern, um eine leistungsorientierte und verantwortungsvolle Projektkultur zu fördern.
Übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe, hochwirksame oder kritische Projekte und Programme und stellen Sie die termingerechte, budgetgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicher.
Coachen und betreuen Sie Projektmanager in Führung, Stakeholder-Management und Exzellenz in der Lieferung.
Definieren, implementieren und kontinuierlich verbessern Sie Projektmanagementmethoden, -tools und Governance-Rahmenwerke.
Stellen Sie Transparenz über den Projektstatus, Risiken, Abhängigkeiten und Finanzen durch strukturierte Berichterstattung und KPIs sicher.
Proaktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen über Projekte und Schnittstellen hinweg.
Unterstützen Sie die Budgetplanung, Kostenverfolgung und Ressourcenmanagement für Projekte und Programme.
Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen, aus den Erfahrungen gelernten Lektionen und die Übernahme von Best Practices in der Projektdurchführung.
Etablieren und fördern Sie ein globales Projektmanagement-Netzwerk innerhalb von Interroll.
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung.
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in einem industriellen oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Projektmanagern oder funktionsübergreifenden Teams.
- Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Durchführung komplexer, multidisziplinärer Projekte.
- Solides Verständnis von Produktentwicklung, Ingenieurwesen und Industrialisierungsprozessen.
- Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, IPMA, PRINCE2, SAFe) ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Starke Führungs- und Mitarbeiterentwicklungskompetenzen.
- Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit.
- Höchstes Maß an Verantwortung und Eigenverantwortung.
Attraktive Mitarbeiterbenefits:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Offene Unternehmenskultur: Personalisierte Einarbeitung, vielfältige Teamevents.
- Agile Arbeitsumgebung: Ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, schnelle Entscheidungsfindung dank flacher Hierarchien.
- Berufliche Entwicklung: Inhouse-Schulung (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Innovationen voranzutreiben.
- Viele zusätzliche Vorteile: Wir bieten kostenlosen Kaffee, Obst und einen Parkplatz.
Group Lead Project Management (m/w/d) Arbeitgeber: Interroll Innovation
Interroll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und ein agiles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten über die Interroll Academy und einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit, können Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und ihre Ideen einbringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosem Kaffee, frischem Obst und einem Parkplatz, was das Arbeiten in unserem internationalen Unternehmen besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Lead Project Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagementmethoden und -tools durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Best Practices du implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Innovator bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Lead Project Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Projektmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interroll Innovation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine leistungsorientierte und lernfreundliche Projektkultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Stakeholder-Management und in der erfolgreichen Projektdurchführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Methodik stellen
Bereite Fragen zu den Projektmanagement-Methoden und -Tools vor, die das Unternehmen verwendet. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um die bestehenden Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in multikulturellen Teams gemacht hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
