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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Produktion, sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Interroll, globaler Marktführer im Materialfluss mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung, kostenlose Parkplätze und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktion, davon 2 Jahre in Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz.
Am Standort in Hückelhoven suchen wir einen erfahrenen Schichtleiter (m/w/d). Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Eine Entfristung nach dieser Zeit wird angestrebt.
- Führung und Organisation der Schicht in der Produktion
- Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs sowie der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit
- Aufsicht über die Qualitäts- und Prozesssicherung im verantworteten Bereich
- Überwachung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit während der Schicht
- Generelle administrative Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Analyse von Störungen und schnelle Ableitung von Maßnahmen
- Kontinuierliche Mitwirkung bei der Prozessoptimierung, um Ausschuss und Stillstand zu reduzieren
- Kommunikation und Abstimmung mit angrenzenden Bereichen (z.B. Planung, QS, Instandhaltung, etc.)
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Produktion, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
Erfahrung mit Produktionskennzahlen und umfassende Kenntnisse im Bereich Fertigungstechnik
Sehr gute IT- und Systemkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) in Wort und Schrift
Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen, offene Unternehmenskultur, individuelles Einarbeiten, diverse Teamevents, agiles Arbeitsumfeld, moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, persönliche Weiterentwicklung durch unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern, einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung.
Schichtleiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Interroll Trommelmotoren Gmbh
Kontaktperson:
Interroll Trommelmotoren Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Produktionsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Interroll arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktionstechnik und über die spezifischen Herausforderungen, die Interroll in der Branche hat. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interroll Trommelmotoren Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Interroll Gruppe und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Materialfluss agiert und welche Branchen es bedient. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Schichtleiter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Produktionskennzahlen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Produktionskennzahlen vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.