Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Business Unit und übernehme Verantwortung für Umsatz und Ergebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit dynamischer Entwicklung.
- Vorteile: Vielfältige Gestaltungsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung einer Business Unit bei expandierendem Zulieferer des Maschinen- und Anlagenbaus.
Unternehmen: Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die technische Dienstleistungen und Produkte für die Industrie anbietet. Sie ist in den vergangenen Jahren u. a. durch Zukäufe und Fusionen dynamisch gewachsen und erwirtschaftet einen Umsatz im mittleren zweistelligen Millionen-Euro-Bereich – Tendenz weiter steigend. Der Schwerpunkt der Aktivitäten liegt gegenwärtig in Deutschland, allerdings gewinnen ausländische Märkte immer mehr an Bedeutung.
Aufgabe: Als Geschäftsführer (w/m/d) übernehmen Sie den Standort mit angeschlossenem Werk und etwa 100 Beschäftigten mit Fokus auf den Vertrieb. Dabei tragen Sie die volle Verantwortung für Umsatz und Ergebnis und somit für die positive Geschäftsentwicklung des Unternehmens. Sie betreuen persönlich wichtige Key Accounts, führen Vertragsverhandlungen, kalkulieren Preise und stellen die Einhaltung profitabler Margen sicher. Gleichzeitig treiben Sie gemeinsam mit der Technischen Leitung die Weiterentwicklung des Werks voran (Produktion, Planung, SCM, Quality, Industrial Engineering). Sie steuern die Investitions- und Personalplanung und gewährleisten überdurchschnittliche Qualität, Lieferfähigkeit und Termintreue. Auf Gruppenebene arbeiten Sie eng mit dem Management der Holding und den Gesellschaftern in strategischen Fragestellungen zusammen. Nicht zuletzt entwickeln Sie die Belegschaft weiter, indem Sie Ihr Führungsteam stärken und ein positives, motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Sie berichten an die Gesellschafter der Gruppe.
Auf Grundlage eines technischen Studiums (idealerweise Maschinenbau) haben Sie mehrjährige, umfassende Berufs- und Führungserfahrung im mittelständischen (Sonder-)anlagenbau oder in der Auftragsfertigung gesammelt – z. B. in der Geschäfts- oder BU-Leitung. Dabei haben Sie bereits Personal sowie P&L-Verantwortung getragen und haben die Besonderheiten des technischen Vertriebs in leitender Funktion kennengelernt. Sie wissen, wie ein Unternehmen als Ganzes funktioniert und verstehen es, innovative Impulse zu setzen und Veränderungsprozesse kooperativ voranzutreiben. Ein mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten, das individuelle Stärken erkennt und die Teambildung fördert, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre strategische Denkweise und konzeptionelle Kompetenz. Sie sind kundenorientiert, verstehen es, zu verhandeln und zu überzeugen und bringen die für diese Position nötige Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft mit. Fließendes Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige Gestaltungsaufgabe, zu der technische, vertriebliche und wirtschaftliche Aspekte ebenso dazugehören wie das Definieren unternehmensweiter Standards und strategischer Ziele.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte im ersten Schritt neben dem Anschreiben, inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).
Allein-Geschäftsführer (w/m/d) Arbeitgeber: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein international führender Hersteller von Nutzfahrzeugen, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Der Standort im Dreieck Kassel – Hannover – Leipzig ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und Lebensqualität in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Kontaktdaten:
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Allein-Geschäftsführer (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum du für die Branche brennst und was dich motiviert. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine positive Einstellung und Engagement mitbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Allein-Geschäftsführer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Geschäftsführer wichtig sind. Zeig uns, was du drauf hast!
Gehaltsvorstellung nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in das Anschreiben einzufügen. Sei realistisch, aber auch selbstbewusst – wir wollen wissen, was du wert bist!
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Business Units. Verstehe, wie die einzelnen Bereiche zusammenarbeiten und welche Rolle die Position des Geschäftsführers in diesem Gefüge spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen oder wichtige Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team weiterentwickelst. Konkrete Ansätze und Erfolge in der Teamentwicklung sind hier besonders wertvoll.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens oder zu den Herausforderungen der Branche sein. So zeigst du, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
