Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch einen großen Handelsbetrieb und übernehme die volle Umsatzverantwortung.
- Unternehmen: International führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit innovativer Technik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und spannende Managementaufgaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Global Players und entwickle innovative Vertriebsstrukturen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation und mehrjährige P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Über uns
International führender Hersteller von Nutzfahrzeugen. Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Hersteller von Nutzfahrzeugen für unterschiedlichste Einsatzgebiete und ein Global Player seiner Branche. Innovative Fahrzeugtechnik, höchste Qualität und konsequente Kundenorientierung sind die Eckpfeiler seines Erfolgs.
Aufgabe:
In dieser hochkarätigen Führungsposition übernehmen Sie die ganzheitliche Geschäftsleitung – von Vertrieb und Aftersales über Finance/Controlling, HR, IT/Prozesse bis hin zu Recht & Compliance – und tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung (P&L, EBIT, Cashflow etc.). Ihr Fokus liegt auf der erfolgreichen Marktbearbeitung sowie dem Ausbau und der Optimierung des Geschäfts über die gesamte Produkt- und Servicepalette hinweg: Sie entwickeln das Neugeschäft, steigern die Profitabilität im Aftersales und professionalisieren den hauseigenen Gebrauchtfahrzeugmarkt. Gleichzeitig etablieren Sie digitale Strukturen für ein modernes Vertriebs- und Performance-Controlling mit klaren KPIs, um Transparenz, Effizienz und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen. Ausgestattet mit großem Gestaltungsspielraum treiben Sie die dafür nötigen Veränderungen voran, erhöhen Produktivität und Qualität in den Werkstätten und harmonisieren Prozesse über alle Bereiche hinweg. Weitere zentrale Themen sind Talentgewinnung und -bindung, Führungskräfteentwicklung sowie die persönliche Betreuung zentraler Key Accounts.
Profil:
Gesucht wird eine vertriebsstarke Managerpersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium – BWL, Wirtschaftsingenieurwesen etc. – oder einer gleichwertigen Qualifikation, z. B. Berufsausbildung und langjähriger Vertriebserfahrung. Zudem haben Sie bereits mehrere Jahre nachweisliche P&L-Gesamtverantwortung im NFZ-Vertrieb (Baufahrzeuge, Flurförderzeuge, Radlader oder Landmaschinen etc.) gesammelt und eine große Händlerorganisation mit über 100 Mitarbeitenden erfolgreich geführt. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der KPI-basierten Unternehmenssteuerung sowie im Vertriebs-, Bestands-, Forderungs- und Risikomanagement für Neu- und Gebrauchtfahrzeuge. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerischen Drive, ausgeprägte Führungsstärke und die Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Mentalitäten für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sie kommunizieren souverän auf allen Ebenen, verbinden Durchsetzungsvermögen mit Integrationskraft und besitzen einen hohen Gestaltungs- und Erfolgswillen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Angebot:
Es erwartet Sie eine vielseitige Managementaufgabe bei einem marktführenden Unternehmen, die mit viel Gestaltungsspielraum verbunden und attraktiv dotiert und ausgestattet ist. Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).
Ihr Ansprechpartner: Jörg Dötter
Telefon: +49 211 7792890
E-Mail: duesseldorf@intersearch-pb.de
Kennziffer: 40408
Geschäftsführer (w/m/d) Handelsbetrieb Arbeitgeber: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Als international führender Hersteller von Nutzfahrzeugen bietet unser Auftraggeber eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Innovation, Qualität und Kundenorientierung geprägt ist. Die Position des Geschäftsführers (w/m/d) ermöglicht Ihnen nicht nur die strategische Leitung eines großen Handelsbetriebs, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld im Dreieck Kassel – Hannover – Leipzig, profitieren Sie von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung.
Kontaktdaten:
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (w/m/d) Handelsbetrieb erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich am besten direkt über unser Bewerbungsformular. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) Handelsbetrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Geschäftsführers bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Erfolge, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Gehaltsvorstellung nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung im Anschreiben zu erwähnen. Sei realistisch, aber auch selbstbewusst – wir schätzen Transparenz und Offenheit in der Kommunikation.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer unter Beweis stellen.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position stark auf KPI-basierte Unternehmenssteuerung fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und das Geschäft zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Stelle Fragen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen und wie du die Mitarbeiter motivieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
