Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategisch einen großen Handelsbetrieb und optimieren Sie Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: International führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit innovativer Fahrzeugtechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und vielseitige Managementaufgaben.
- Weitere Informationen: Führungsstärke und unternehmerischer Drive sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Marktführers und treiben Sie nachhaltiges Wachstum voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Hersteller von Nutzfahrzeugen für unterschiedlichste Einsatzgebiete und ein Global Player seiner Branche. Innovative Fahrzeugtechnik, höchste Qualität und konsequente Kundenorientierung sind die Eckpfeiler seines Erfolgs. Im Rahmen einer Nachfolge sucht das Unternehmen nun einen Geschäftsführer (w/m/d) für die strategische Leitung eines großen Handelsbetriebs mit einem Umsatzvolumen im kleinen dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Ihr Dienstsitz liegt im Dreieck Kassel – Hannover – Leipzig. Mit entsprechenden Dienstreisen (ca. 50 %) ist zu rechnen.
Aufgabe: In dieser hochkarätigen Führungsposition übernehmen Sie die ganzheitliche Geschäftsleitung – von Vertrieb und Aftersales über Finance/Controlling, HR, IT/Prozesse bis hin zu Recht & Compliance – und tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung (P&L, EBIT, Cashflow etc.). Ihr Fokus liegt auf der erfolgreichen Marktbearbeitung sowie dem Ausbau und der Optimierung des Geschäfts über die gesamte Produkt- und Servicepalette hinweg: Sie entwickeln das Neugeschäft, steigern die Profitabilität im Aftersales und professionalisieren den hauseigenen Gebrauchtfahrzeugmarkt. Gleichzeitig etablieren Sie digitale Strukturen für ein modernes Vertriebs- und Performance-Controlling mit klaren KPIs, um Transparenz, Effizienz und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen. Ausgestattet mit großem Gestaltungsspielraum treiben Sie die dafür nötigen Veränderungen voran, erhöhen Produktivität und Qualität in den Werkstätten und harmonisieren Prozesse über alle Bereiche hinweg. Weitere zentrale Themen sind Talentgewinnung und -bindung, Führungskräfteentwicklung sowie die persönliche Betreuung zentraler Key Accounts.
Profil: Gesucht wird eine vertriebsstarke Managerpersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium – BWL, Wirtschaftsingenieurwesen etc. – oder einer gleichwertigen Qualifikation, z. B. Berufsausbildung und langjähriger Vertriebserfahrung. Zudem haben Sie bereits mehrere Jahre nachweisliche P&L-Gesamtverantwortung im NFZ-Vertrieb (Baufahrzeuge, Flurförderzeuge, Radlader oder Landmaschinen etc.) gesammelt und eine große Händlerorganisation mit über 100 Mitarbeitenden erfolgreich geführt. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der KPI-basierten Unternehmenssteuerung sowie im Vertriebs-, Bestands-, Forderungs- und Risikomanagement für Neu- und Gebrauchtfahrzeuge. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerischen Drive, ausgeprägte Führungsstärke und die Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Mentalitäten für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sie kommunizieren souverän auf allen Ebenen, verbinden Durchsetzungsvermögen mit Integrationskraft und besitzen einen hohen Gestaltungs- und Erfolgswillen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige Managementaufgabe bei einem marktführenden Unternehmen, die mit viel Gestaltungsspielraum verbunden und attraktiv dotiert und ausgestattet ist.
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).
Geschäftsführer (w/m/d) Handelsbetrieb Arbeitgeber: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein international führender Hersteller von Nutzfahrzeugen, der nicht nur durch innovative Fahrzeugtechnik und höchste Qualität besticht, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und persönlichem Wachstum basiert. Als Geschäftsführer (w/m/d) in dieser Schlüsselposition profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken, während Sie in einer dynamischen Region zwischen Kassel, Hannover und Leipzig arbeiten, die Ihnen sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (w/m/d) Handelsbetrieb erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Fragen zu stellen und unsere Ideen zur Verbesserung des Geschäfts zu präsentieren. Das zeigt, dass wir engagiert sind und wirklich etwas bewegen wollen.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge und Führungsstärke unter Beweis stellen. Wir sollten klar kommunizieren, wie wir in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben und welche Ergebnisse wir erzielt haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) Handelsbetrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Bezug macht einen großen Unterschied!
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell auf den Punkt. Wir schätzen klare Aussagen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Hebe deine Erfolge hervor:Zeige uns, was du in deinen bisherigen Positionen erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und einzuordnen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder bedeutende Veränderungen in einem Unternehmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und deinen unternehmerischen Drive zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position stark auf KPI-basierte Unternehmenssteuerung fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen in deinem Bereich auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Teams oder Unternehmens zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers und wie du dazu beitragen kannst, die Teamdynamik und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
