Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategische Personalplanung im Engineering und Entwicklung innovativer HR-Methoden.
- Unternehmen: Traditionsreicher Hersteller von Nutzfahrzeugen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Vielseitige Herausforderungen, Gestaltungsspielraum und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Engineering Workforce mit KI und strategischer Planung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher Hersteller von Nutzfahrzeugen und Komponenten für unterschiedliche Einsatzgebiete und ein Global Player seiner Branche. Gleichzeitig bieten ein langfristiger Planungshorizont sowie die offene, grenzüberschreitende Unternehmenskultur der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beste Perspektiven. Am Stammsitz des Unternehmens in NRW - zwischen Dortmund und Hannover - wird nun eine erfahrene und pragmatisch agierende Persönlichkeit für die neu geschaffene Position als International HR Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning - Engineering gesucht.
Aufgabe:
- In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Personalplanung im Engineering und nehmen aktiv teil an der Entwicklung von Methoden und Prozessen, die eine vorausschauende HR-Planung ermöglichen.
- Sie arbeiten eng mit dem HR-Verantwortlichen des Engineerings und dem Team HR Data & Analytics zusammen, beraten zu Personalstrukturen, identifizieren Skill-Gaps und unterstützen bei der Nachfolgeplanung.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen im Engineering analysieren Sie aktuelle und zukünftige Skill-Anforderungen/Skill Changes und entwickeln daraus datengetriebene Prognosen zu Personalbedarf, Kapazitäten und Qualifikationsentwicklungen unter konkreter Einbeziehung des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz.
- Im Fokus steht die Umsetzung der langfristigen Engineering-Strategie, indem Sie konkrete Personalstrategien in der rechten Balance von Einsatz Künstlicher Intelligenz und Strategic Workforce Planning übersetzen.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört es, den weltweiten Footprint der Engineering Workforce zukunftsweisend und nachhaltig aufzustellen und die Veränderungs- und etwaigen Versetzungs-Prozesse weltweit voranzutreiben und umzusetzen.
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Grundlage für diese Position.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Workforce Planning, HR Analytics oder vergleichbar.
- Kenntnisse im Maschinenbau-, Produktions-, R&D- oder Engineering-Umfeld sind dabei von unbedingtem Vorteil.
- Neben ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie sich durch sicheren Umgang mit HR-IT-Systemen, Reporting-Tools sowie Excel- oder BI-Anwendungen aus.
- Ihre hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz ermöglicht es Ihnen, souverän mit Fach- und Führungskräften zusammenzuarbeiten.
- Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.
Angebot:
Es erwartet Sie eine vielseitige Herausforderung mit Gestaltungsspielraum in einem international geprägten Arbeitsumfeld. Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert und ausgestattet.
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).
Ihr Ansprechpartner: Jörg Dötter, Telefon: +49 211 7792890, E-Mail: Kennziffer: 40392a, InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG, Benrather Schloßallee 121, 40597 Düsseldorf, www.intersearch-pb.de
International HR-Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning - Engineering gesucht Arbeitgeber: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein international führender Hersteller von Nutzfahrzeugen, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Der Standort im Dreieck Kassel – Hannover – Leipzig ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und Lebensqualität in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Kontaktdaten:
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
