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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat für Personal, Organisation und Verwaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Sei Teil einer wichtigen Dienststelle der Freien Hansestadt Bremen mit 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine zentrale Lage in Bremen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Management und eine Leidenschaft für Organisation mitbringen.
- Andere Informationen: Der Dienstsitz befindet sich im Herzen von Bremen, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine eigenständige Dienststelle der Freien Hansestadt Bremen, die mit rund 250 Mitarbeitenden vorwiegend technisch orientierte Aufgaben im gesamten Stadtgebiet hoheitlich plant, genehmigt und umsetzt. Für die Referatsleitung wird nun ein HR-Generalist (w/m/d) gesucht, der die operative Steuerung der Bereiche Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung übernimmt und einen entscheidenden Beitrag zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Dienststelle leistet. Dienstsitz ist der Verwaltungsstandort in der Bremer Innenstadt.
Leitung (w/m/d) des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung Arbeitgeber: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Personal- und Verwaltungsbranche tätig sind. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der öffentlichen Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit der Dienststelle beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Steuerung und strategischen Ausrichtung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Dienststelle und ihrer Mission. Informiere dich über ihre Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leitung des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle eines HR-Generalisten erforderlich sind. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement, Organisation und Verwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Dienststelle beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Dienststelle und ihre Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die technischen Herausforderungen und die Rolle der Personalabteilung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal- und Organisationsfragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
