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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle technischen Bereiche und arbeite eng mit der Werkleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bedeutenden Standorts in der Lebensmittelindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und technisches Know-how in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Das Werk in Mecklenburg-Vorpommern ist das größte des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das ein breites Spektrum hochwertiger Lebensmittel produziert und weltweit vertreibt. Es beschäftigt in Deutschland, Europa und Übersee mehrere Tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für das größte Werk in Mecklenburg-Vorpommern wird jetzt eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungskraft gesucht, die die Leitung aller technischen Bereiche übernimmt und gemeinsam mit der Werkleitung und Geschäftsführung die Weiterentwicklung des Standortes vorantreibt.
Technischer Leiter (w/m/d) Lebensmittelindustrie Arbeitgeber: InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (w/m/d) Lebensmittelindustrie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Technischer Leiter angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung technischer Projekte unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Produkte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (w/m/d) Lebensmittelindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Leiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise in der Lebensmittelindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Technischer Leiter tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich leitest, um das Vertrauen der Geschäftsführung zu gewinnen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Standorts, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
