Civil Development Engineer (7+ years experience)

Wir sind ein Team von Freunden, das durch eine Mission verbunden ist, unseren Planeten für zukünftige Generationen durch innovative Energielösungen und moderne Infrastruktur zu bewahren. Im Dezember 2025 gab Google eine Vereinbarung zur Übernahme von Intersect bekannt, um mehr Rechenzentrums- und Erzeugungskapazitäten schneller online zu bringen und die Energieentwicklung und Innovation zu beschleunigen. Nach dem Abschluss werden wir genau das tun, wofür wir gegründet wurden - die ehrgeizigsten Energie- und Dateninfrastrukturen des Landes entwickeln, bauen und betreiben.

Intersect hat seit seiner Gründung im Jahr 2016 einen vollständig flexiblen Arbeitsplatz. Wir haben sehr bewusst darüber nachgedacht, wie wir arbeiten. Wir sind nicht nur im Homeoffice, hybrid oder im Büro - wir sind all diese Optionen! Die Vertiefung sozialer Verbindungen und das Angebot gemeinsamer Erfahrungen sind ein Grundpfeiler unserer Arbeitsweise. Wir verbinden uns als Team bei unseren Team-Woche-Erlebnissen viermal im Jahr und an unseren kürzlich eingerichteten Hub-Standorten: SF Bay Area, NYC Metro Area, NY; Denver, CO; Austin, TX; Calgary, AB; und Toronto, ON. Wir suchen derzeit nach Kandidaten, die sich innerhalb von 60 Meilen von einem der genannten Hubs befinden, um mehr persönliche Verbindungen zu fördern und gleichzeitig unsere flexible Remote-Kultur aufrechtzuerhalten.

Als Teil des Entwicklungsteams von Intersect werden Sie zivil- und strukturelle Leitlinien bereitstellen, die frühe Konzepte in umsetzbare, normgerechte Designs für netzgroße Solar-, Speicher- und rechenzentrumsnahe Standorte verwandeln. Sie setzen klare Entwurfskriterien, optimieren Layouts hinsichtlich Flächen- und Kosteneffizienz und koordinieren technische Prüfungen, damit Projekte mit weniger Überraschungen vom Standortkontrolle bis zur Genehmigung für den Bau (IFC) vorankommen. Sie arbeiten als individueller Beitragender und kooperieren eng mit den Bereichen Entwicklung, Immobilien, Genehmigungen, Bau, Finanzen sowie externen A/E-Beratern, EPC-Partnern und Generalunternehmern. Ihre Arbeit gewährleistet eine sichere, zeitgerechte und kosteneffektive Lieferung.

Das Entwicklungsteam verwandelt Visionen in Realität. Indem wir die zivilen und strukturellen Grundlagen des Projektdesigns vom frühen Due Diligence über die Genehmigung für den Bau (IFC) bis hin zur Unterstützung während der Bauphase übernehmen, minimieren wir Risiken in Bezug auf Land, Genehmigungen, Kosten und Zeitplan, sodass Intersect die Infrastruktur für saubere Energie schnell skalieren kann. Unsere Arbeit verbindet tiefes technisches Wissen mit praktischem Projektmanagement in enger Zusammenarbeit mit EPC-Partnern, Beratern, Versorgungsunternehmen und internen Teams, um eine nahtlose Lieferung sicherzustellen. Der Beitritt zu diesem Team bedeutet, direkt zu Intersects Mission beizutragen, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten, während Sie Ihre Expertise in der Ausführung großangelegter Energieprojekte erweitern.

Was Sie tun werden:

• Setzen Sie die Entwurfskriterien und stimmen Sie die Stakeholder ab.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, Hyperscalern, externen Beratern und AHJs zur Definition und Entwicklung von zivilen und strukturellen Entwurfskriterien, die mit den Projektzielen und den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen.
• Bereitstellung von ziviltechnischen Richtungen und Aufsicht für rechenzentrumsnahe Energieanlagen, enge Koordination mit A/E-Beratern und Generalunternehmern.
• Unterstützung der Projektentwicklung von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung, Identifizierung und Minderung von Design-, Budget- und Zeitplanrisiken mit einem ziviltechnischen Fokus.
• Übersetzung kommerzieller, genehmigungs- und standortspezifischer Einschränkungen in klare technische Richtlinien und entscheidungsreife Dokumentation.
• Optimierung der Layouts für Land, Kosten und Genehmigungen.
• Leitung der technischen Prüfungen und Umfragen.
• Lieferung integrierter zivil- und struktureller Designs.
• Koordination über Disziplinen hinweg.
• Unterstützung bei Genehmigungen und Zulassungen.
• Ermöglichung von Beschaffung und Vertragsvergabe.

Was Sie mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Bau- oder Strukturtechnik oder gleichwertige Erfahrung, die Sie darauf vorbereitet, komplexe Standortdesigns zu leiten.
• 7+ Jahre technische Erfahrung im zivilen/strukturellen Design, einschließlich 2+ Jahre Leitung multidisziplinärer Designprozesse für netzgroße Energieprojekte.
• Starke Kenntnisse in der Entwicklung von Designs, Bauverfahren, relevanten Vorschriften und Sicherheitsgrundlagen für großangelegte Standortarbeiten.
• Fähigkeit, Design, Produktion, Kosten, Zeitpläne und Flächennutzung abzuwägen und Trade-offs klar verschiedenen Zielgruppen zu erklären.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten mit dem Urteilsvermögen, Prioritäten über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg zu setzen.
• Beherrschung von AutoCAD, Revit und Civil 3D; Vertrautheit mit Projektwerkzeugen wie Procore und MS Project (oder ähnlichem).
• Kollaborativer Kommunikator, der Vertrauen zu internen Teams, EPCs, Beratern, AHJs und Grundstückseigentümern aufbaut.
• Wachstumsorientierte Denkweise, Neugier zu lernen, Bereitschaft, Kollegen zu betreuen und den Antrieb, Handbücher und Standards zu verbessern.

Bonuspunkte:

• Praktische Erfahrung mit Erdarbeiten, Regenwasserbewirtschaftung, Erosionskontrolle und SWPPP-Vorbereitung.
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten von der frühen Standortprüfung bis zur Bauausführung.

Gesamtvergütung: USD$188,000 bis USD$200,000 (die Gesamtvergütung umfasst Grundgehalt + Bonus)

Aktienoptionen: Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie einen Aktienzuschuss, der Ihnen einen bedeutenden Anteil an unserem Mutterunternehmen gibt.

Gesundheit & Wellness: 100% Prämienabdeckung für Sie und Ihre Angehörigen in den Bereichen medizinische Versorgung, Zahnmedizin und Augenheilkunde.

Familienunterstützung: Bis zu 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit, plus 6 zusätzliche Wochen für gebärende Eltern; Zugang zu Familienplanung und Unterstützung durch Carrot und Maven.

Mentale Gesundheit: Kostenloser Zugang zu Spring Health, einschließlich 5 kostenlosen Therapiesitzungen und psychiatrischen Sitzungen, sowie ein Headspace-Konto für Achtsamkeit und Meditation.

Intersect pflegt ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter teilen sich die Verantwortung für die Erfüllung von Intersects Engagement für Chancengleichheit. Intersect diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen Eigenschaft, die durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt ist. Wir halten uns in allen Aspekten der Beschäftigung an diese Prinzipien, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, sozialen und Freizeitprogrammen sowie Disziplin.