Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unser CRM und entwickle datenbasierte Strategien für den B2B-Commerce.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen B2B-Commerce mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Home Office und zahlreiche Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Revenue Operations und beeinflusse unser Wachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Sales oder Marketing Operations, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen B2B-Commerce: smart, effizient und skalierbar. Wir entwickeln KI-gestützte E-Commerce-Plattformen für B2B-Kunden und suchen Dich zur Verstärkung unserer Go-to-Market Teams.
Aufgaben
- In dieser Rolle hebst Du unser CRM / Go-to-Market-Engine technisch, datenbasiert und prozessual auf das nächste Level.
- Du berichtest direkt an unseren EVP Go-to-Market und arbeitest eng mit Marketing, Sales, Inside Sales, Partner Sales, Presales und Product Marketing zusammen.
- Administration, Weiterentwicklung und Skalierung unseres HubSpot Stacks (Sales Hub, Marketing Hub, Operations Hub).
- Aufbau und Optimierung von Lead-Scoring, Lead Routing, Lifecycle-Stages und Attribution und Forecasting-Logiken.
- Analyse von Funnel-, Pipeline-, Conversion- und Performance-Daten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Erstellung von Reports, Dashboards und Management-Insights für die Go-to-Market-Organisation.
- Vor- und Nachbereitung von QBRs inklusive Datenanalysen, Performance-Bewertungen und Maßnahmennachverfolgung.
- Entwicklung von AI- und Prediction-Ansätzen zur besseren Priorisierung, Planung und Steuerung unserer Go-to-Market-Aktivitäten.
- Sicherstellung von Pipeline-Hygiene, Forecast-Qualität und transparenter KPI-Steuerung.
- Prozessoptimierung entlang der gesamten Customer Journey, vom ersten Lead bis Closed Won und darüber hinaus.
- Sicherstellung hoher Datenqualität und eines sauberen CRM-Systems als Grundlage für valide Entscheidungen.
- Enablement des Go-to-Market-Teams durch Schulungen, Playbooks, Templates und Automatisierungen.
- Cross-funktionale sowie internationale Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Inside Sales, Channel, Sales Solutions und Product Marketing.
Qualifikation
- Du hast Erfahrung in Sales Operations, Marketing Operations oder Revenue Operations gesammelt und möchtest Deine Expertise in einer Rolle einbringen, die direkten Einfluss auf Wachstum, Effizienz und Steuerungsfähigkeit unserer Go-to-Market-Organisation hat.
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Sales oder Marketing Operations, idealerweise im B2B SaaS-Umfeld.
- Fundiertes HubSpot Know-how, gerne ergänzt durch relevante Zertifizierungen.
- Starkes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Daten konkrete Empfehlungen abzuleiten.
- Erfahrung im Aufbau von Dashboards, Reports, Forecasts und Performance-Analysen.
- Interesse an AI, Prediction, Automatisierung und datengetriebener Go-to-Market-Steuerung.
- Erfahrung mit angrenzenden Tools wie LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Outreach oder BI Tools (MS PowerBI).
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an Daten, Prozessen und Systemen.
- Hands-on Mentalität: Du baust gerne selbst und denkst gleichzeitig strategisch.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum diese Rolle wichtig ist:
Diese Position ist ein wichtiger Baustein für das nächste Kapitel von Intershop. Du sorgst dafür, dass wir als Go-to-Market-Organisation transparenter arbeiten, schneller lernen und uns kontinuierlich verbessern. Mit Deinen Analysen, Empfehlungen und Systemverbesserungen schaffst Du die Grundlage für bessere Entscheidungen, mehr Fokus und nachhaltiges Wachstum. Wenn Du Lust hast, Revenue Operations nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Option.
- 30 Urlaubstage.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
- 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents.
- wöchentlich Yoga-Kurs und andere Entspannungsmöglichkeiten mit firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart sowie unseren Sportgruppen.
- Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching.
- kostenlose Deutsch-Kurse.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Referral-Programm für Mitarbeiterempfehlungen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
CRM / Revenue Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Intershop Communications
Intershop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Teamarbeit und Kreativität. Unsere modernen Büros in einer attraktiven Lage bieten zudem zahlreiche Annehmlichkeiten, die das Arbeiten bei uns angenehm und inspirierend machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM / Revenue Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma und der Rolle! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Prozess so einfach wie möglich gestaltet, damit du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Lass uns gemeinsam die Zukunft des digitalen B2B-Commerce gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM / Revenue Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als CRM / Revenue Operations Manager brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Datenanalysen durchgeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Ein sauberes und gut strukturiertes Dokument macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intershop Communications vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des CRM / Revenue Operations Managers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Commerce und wie das Unternehmen KI in seinen Prozessen einsetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Sales oder Marketing Operations demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Datenanalysen durchgeführt, Dashboards erstellt oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du bereit sein, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet hast und welche Tools du dafür verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
