Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungen, Verträgen und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Intersim AG, eine innovative Digitalagentur mit holakratischer Struktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Kultur und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen IT-Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und klare Kommunikation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Die Intersim AG ist eine holakratisch organisierte Digitalagentur mit Sitz in Burgdorf. Seit 1997 entwickeln wir hochwertige, massgeschneiderte Software-Lösungen zu 100% swiss made. Unser Team wächst, unser Business ist komplex; und genau deshalb bauen wir unser HR weiter aus.
Wir suchen eine erfahrene, vielseitige HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und dort anpackt, wo es gerade wichtig ist.
Dein Wirkungsbereich
Du arbeitest eng mit der HR-Leitung, der HR-Administration und involvierten Stellen zusammen und bewegst Dich souverän zwischen diversen operativen Aufgaben. Du behältst den Überblick und denkst auch im Gesamtkontext mit.
Deine Aufgaben
- Vorselektion von Bewerbungen, telefonische Abklärungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und abwickeln der HR-Korrespondenz
- Das Verfassen von Zeugnissen
- Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Unterstützung in diversen fachübergreifenden administrativen Belangen
- Je nach Interesse und Flair: Organisation von Events
Dein Rucksack
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld (z.B. als HR-Generalist:in)
- Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachausweis oder mind. Sachbearbeitung Personal) oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Du arbeitest selbständig, sorgfältig und strukturiert
- Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in einem IT-, Digital- oder Projektumfeld
- Bereitschaft das Backoffice zu unterstützen
Was Dich bei uns erwartet
- Eine HR-Rolle, in der Dein Beitrag spürbar ist und geschätzt wird
- Ein sinnvolles Pensum (40%), das Beruf und Privatleben gut kombinierbar macht
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen IT-Umfeld
- Vertrauen, Flexibilität und kurze Entscheidungswege
- Ein eingespieltes und engagiertes Team, das dich herzlich willkommen heisst und sich auf dich freut
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Zeig uns, wer Du bist - gerne auch mit ein paar persönlichen Worten.
HR-Generalist:in / HR-Support 40%-50% Arbeitgeber: Intersim AG
Die Intersim AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgdorf ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit bietet, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem engagierten Team und einer holakratischen Struktur fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, in der jeder Beitrag geschätzt wird. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist:in / HR-Support 40%-50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Generalist:in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um das Team bei Intersim AG zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Intersim AG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur von Intersim AG zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du die holakratische Struktur verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in / HR-Support 40%-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersim AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die holakratische Struktur der Intersim AG und wie sie sich von traditionellen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vielseitigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur HR-Strategie
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sei offen für Feedback
Im Gespräch kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Erfahrungen gegeben werden. Nimm diese positiv auf und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Digitalagentur.
