Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungen, Verträgen und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Intersim AG, eine innovative Digitalagentur mit holakratischer Struktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Kultur und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen IT-Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und mache einen spürbaren Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und klare Kommunikation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Intersim AG ist eine holakratisch organisierte Digitalagentur mit Sitz in Burgdorf. Seit 1997 entwickeln wir hochwertige, massgeschneiderte Software-Lösungen zu 100% swiss made. Unser Team wächst, unser Business ist komplex; und genau deshalb bauen wir unser HR weiter aus.
Wir suchen eine erfahrene, vielseitige HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und dort anpackt, wo es gerade wichtig ist.
Dein Wirkungsbereich
Du arbeitest eng mit der HR-Leitung, der HR-Administration und involvierten Stellen zusammen und bewegst Dich souverän zwischen diversen operativen Aufgaben. Du behältst den Überblick und denkst auch im Gesamtkontext mit.
Deine Aufgaben
- Vorselektion von Bewerbungen, telefonische Abklärungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und abwickeln der HR-Korrespondenz
- Das Verfassen von Zeugnissen
- Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Unterstützung in diversen fachübergreifenden administrativen Belangen
- Je nach Interesse und Flair: Organisation von Events
Dein Rucksack
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld (z.B. als HR-Generalist:in)
- Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachausweis oder mind. Sachbearbeitung Personal) oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Du arbeitest selbständig, sorgfältig und strukturiert
- Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in einem IT-, Digital- oder Projektumfeld
- Bereitschaft das Backoffice zu unterstützen
Was Dich bei uns erwartet
- Eine HR-Rolle, in der Dein Beitrag spürbar ist und geschätzt wird
- Ein sinnvolles Pensum (40%), das Beruf und Privatleben gut kombinierbar macht
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen IT-Umfeld
- Vertrauen, Flexibilität und kurze Entscheidungswege
- Ein eingespieltes und engagiertes Team, das dich herzlich willkommen heisst und sich auf dich freut
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Zeig uns, wer Du bist – gerne auch mit ein paar persönlichen Worten.
HR-Generalist:in / HR-Support 40%-50% Arbeitgeber: Intersim AG
Die Intersim AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgdorf ein flexibles Arbeitsumfeld und eine holakratische Struktur bietet, die Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert. Hier erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Bereich, in dem dein Beitrag geschätzt wird, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Die Kombination aus einem sinnvollen Teilzeitpensum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur macht Intersim zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Balance zwischen Beruf und Privatleben suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist:in / HR-Support 40%-50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie aktuell haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um dich mit anderen HR-Profis auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Intersim AG, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, auch ein paar persönliche Worte hinzuzufügen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in / HR-Support 40%-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Infos erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersim AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die holakratische Struktur der Intersim AG. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in die Rolle des HR-Generalisten einzufinden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Verantwortung übernimmst und Probleme löst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Sei authentisch und persönlich
Nutze die Gelegenheit, um auch etwas über dich selbst zu erzählen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für HR und deine Motivation für die Rolle unterstreichen. Das macht dich greifbarer und sympathischer.
