Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung von Marketing, Produktentwicklung und Verkaufsprozessen.
- Unternehmen: Intersnack, ein führender europäischer Hersteller von herzhaften Snacks.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snackindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Warum diese Rolle wichtig ist
Als Business Transformation Advisor werden Sie Teilprojekte oder Arbeitsströme innerhalb der Abteilung für Transformationsmanagement leiten und Expertise in mehreren funktionalen Bereichen bereitstellen. Sie wenden tiefes Wissen in Projektmanagement, funktionalen Spezifikationen und Prozessverbesserungen an, betreuen junior Teammitglieder und treiben die Implementierung von Prozessverbesserungen und IT-Lösungen für End-to-End-Prozesse voran. Als Teil des Commercials-Teams tragen Sie dazu bei, Projekte zu optimieren, die Marketing-, Produktentwicklungs-, Verkaufs- und Qualitätsmanagementprozesse verbessern. Sie helfen dabei, die Kundenbindung, die Verkaufseffektivität, den Produktlebenszyklus und die Qualitätssicherung zu innovieren und zu optimieren.
Ihre Rolle bei Intersnack
- Eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten oder Komponenten größerer Transformationsprojekte, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen und Methoden der Business Transformation übereinstimmen.
- Vertretung der Business Transformation in Diskussionen mit Managementeinheiten, Gruppenfunktionen oder externen Partnern, wobei Fachwissen in mindestens zwei Bereichen (z. B. Prozessdesign, IT-Systeme, Change Management) bereitgestellt wird.
- Leitung der Entwicklung von funktionalen Spezifikationen, Prozessverbesserungen oder organisatorischen Designs unter Einhaltung der Standards der Business Transformation.
- Mentoring von junior Teammitgliedern und Beitrag zu deren beruflicher Entwicklung.
Stellenanforderungen
- Bildung: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Mehrere Jahre relevante Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Projektmanagement, in der Geschäftstransformation oder im Consulting.
- Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten; Fähigkeit, junior Teammitglieder zu betreuen; kollaborativer und kundenorientierter Ansatz; Erfahrung in der Entwicklung funktionaler Spezifikationen und Prozessverbesserungen; Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. JIRA, SharePoint); fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Anforderungen
- Bereitschaft zu reisen, etwa 4 Tage pro Woche an verschiedenen Intersnack-Standorten.
Was wir bieten
- Eine lohnende und dynamische Rolle innerhalb eines der führenden Hersteller von herzhaften Snacks in Europa.
- Ein kollaboratives und integratives Umfeld, das Teamarbeit schätzt, Individualität anerkennt und persönliches sowie berufliches Wachstum fördert.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket sowie Möglichkeiten, durch Professionalität und Leistung zu glänzen.
- Ein unterstützendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das jedes Teammitglied ermächtigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Ein fürsorglicher Arbeitsplatz, der das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance priorisiert, da dies für den Erfolg entscheidend ist.
- Eine Kultur, die Vielfalt feiert und deren Kraft und Potenzial nutzt, um Innovationen voranzutreiben.
- Außergewöhnlicher Teamgeist, der Sie ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierliche Verbesserungen anzustreben.
Über Intersnack
Intersnack ist ein führender europäischer Hersteller von herzhaften Snacks, der sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Qualität und der Schaffung unvergesslicher Snack-Erlebnisse widmet. Als privat geführtes Unternehmen priorisieren wir langfristiges Wachstum und Nachhaltigkeit, treiben Innovationen voran und halten gleichzeitig ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung aufrecht. Mit einer robusten finanziellen Leistung – einem Umsatz von über 4,5 Milliarden Euro im Jahr 2024 – setzen wir unsere globale Expansion fort. Unsere Betriebe erstrecken sich über 30 Länder, unterstützt von 12 regionalen Managementeinheiten, 45 Produktionsstätten und einer vielfältigen Belegschaft von etwa 15.000 Mitarbeitern weltweit.
Ihre Bewerbung
Bitte stellen Sie sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen nur in Englisch eingereicht werden. Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bewerber eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für diese Position erforderlich ist. Sind Sie begeistert davon, die Zukunft mit uns zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Business Transformation Advisor - Commercials Arbeitgeber: Intersnack Group & Co. KG
Intersnack ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung geschätzt werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassenden Sozialleistungen fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Wohlbefinden und Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem der führenden Unternehmen der Snackbranche zu arbeiten, macht Intersnack zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Intersnack Group & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Transformation Advisor - Commercials erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen der Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Transformation Advisor - Commercials mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersnack Group & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Business Transformation Advisor und den Zielen von Intersnack vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der Geschäftstransformation, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projektmanagement oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior-Teammitgliedern umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und förderst. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um Wissen weiterzugeben und Teamkollegen zu motivieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
