HR Business Partner

Sind Sie ein HR-Experte, der seine Karriere in einem florierenden, nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen vorantreiben möchte? Intersnack, ein führender europäischer Hersteller von herzhaften Snacks, sucht einen dynamischen HR Business Partner, der unser Team in Düsseldorf, Deutschland, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie der verantwortliche HRBP für den Bereich 'Business Support', zu dem IT, Finanzen, Recht und Compliance gehören. Wenn Sie leidenschaftlich an HR interessiert sind, von kontinuierlicher Verbesserung getrieben werden und bereit sind, zu einem Unternehmen beizutragen, das Teamarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter schätzt, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie.

Aufgaben

• Agieren Sie als strategischer HR Business Partner für Gruppenleiter und Führungsteams in den Bereichen Finanzen, Recht und IT und bieten Sie umfassende HR-Unterstützung.
• Leiten Sie den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, einschließlich Einstellungsstrategie, Auswahl von Lieferanten und Agenturen, Interviews, Gehaltsbenchmarking, Verhandlungen und Kostenmanagement.
• Beraten und unterstützen Sie Linienmanager in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Abwesenheitsmanagement, Leistungsmanagement, disziplinarische Angelegenheiten und Vertragsänderungen.
• Steuern und implementieren Sie Projekte im Bereich People & Culture in Übereinstimmung mit der HR-Strategie des Unternehmens, in enger Zusammenarbeit mit dem breiteren HR-Team.
• Überwachen Sie das Talentmanagement, die Entwicklung und die Nachfolgeplanung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Unterstützen Sie Entscheidungen zu Vergütung, Belohnung und Leistungen im Einklang mit Marktbenchmarks und internen Governance-Rahmenwerken.
• Stärken Sie die Führungskompetenz durch Coaching, Feedback und vertrauensvolle Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern.
• Fördern Sie aktiv Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -engagement in den unterstützten Geschäftsbereichen.

Ihr Profil

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Nachweisbare Erfahrung in einer allgemeinen HR-Rolle oder als HR Business Partner; Erfahrung in internationalen oder Matrixorganisationen ist sehr wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse der Kern-HR-Disziplinen, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Talententwicklung.
• Selbstbewusster Stakeholder-Manager mit der Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte zu managen.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Wohnhaft in erreichbarer Nähe zu Düsseldorf und bereit, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen.

Was wir bieten

Intersnack ist zu einem der führenden Hersteller von herzhaften Snacks in Europa geworden, indem wir 'glückliche Snack-Momente' im Leben der Menschen schaffen. Als privat geführtes Unternehmen handeln wir mit einer langfristigen Perspektive und verpflichten uns zu einer nachhaltigeren Welt. Unser Umsatz beträgt etwa 4,5 Milliarden Euro. Wir sind jetzt in mehr als 30 Ländern in Europa und darüber hinaus präsent. Wir haben 12 regionale Managementeinheiten, 46 Produktionsstandorte und insgesamt etwa 15.000 Mitarbeiter weltweit.

Wir bieten eine angenehme, breite und erfüllende Rolle bei einem der größten Hersteller von herzhaften Snacks in Europa. Die Chance, in einem Umfeld zu wachsen, das Teamarbeit und Zusammenarbeit schätzt, Ihre Individualität anerkennt, Ihre Ansichten willkommen heißt und Ihr Wachstum feiert. Natürlich bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, aber auch die Möglichkeit, sich durch Professionalität und Leistung hervorzuheben und in einem herausfordernden Umfeld voranzukommen, das jedes einzelne Teammitglied unterstützt, um sein Bestes zu geben. Und einen sicheren Ort, um Ihre Karriere als Teil eines Unternehmens zu entwickeln, das sich um das Wohlbefinden aller Mitarbeiter kümmert und versteht, dass Work-Life-Balance grundlegend für den Erfolg ist. Bei Intersnack schätzen und fördern wir Vielfalt für die Kraft und das Potenzial, das sie schafft. Wir haben einen außergewöhnlichen Teamgeist, ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung für das zu übernehmen, was sie tun, und fordern uns gegenseitig heraus, uns zu verbessern. Denn wir wissen, dass man, um ein großer Akteur zu werden, zuerst lernen muss, ein Teamplayer zu sein.