Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung harmonisierter Prozesse im Bereich Planung über die Intersnack-Gruppe.
- Arbeitgeber: Intersnack ist einer der größten Hersteller von herzhaften Snacks in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snackindustrie mit und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich und 8-12 Jahre Erfahrung in Planung oder IT.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 4 Tagen pro Woche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Zweck der Position ist es, neue Arbeitsweisen innerhalb der gesamten Intersnack-Gruppe zu schaffen, indem Geschäftsprozesse harmonisiert werden, die durch einen gemeinsamen IT-Lösungsstack unterstützt werden. Der Roll-out Manager Plan to Inventory - Planning arbeitet in einem Team von Roll-out Managern, die die Implementierung der Vorlage innerhalb der lokalen Organisation leiten und die lokalen Implementierungsteams im Bereich Planung unterstützen, um die angestrebten Go-Live-Daten zu erreichen.
Der Roll-out Manager treibt die Themen Demand Planning, Supply Planning und Scheduling voran und hat eine direkte Verbindung zu den Bereichen Market to Order (für Demand Planning) und Manufacturing in Plan to Inventory. Er / sie unterstützt ein lokales Team bei der Implementierung der neuen harmonisierten Prozesse sowie bei der Identifizierung erforderlicher Anpassungen an der Vorlage.
Verantwortlichkeiten:- Leiten und Durchführen der Implementierungsarbeiten im Bereich Planung über die Intersnack-Gruppe.
- Die ONE-Vorlagenimplementierung in Übereinstimmung mit dem Gesamt-Roll-out-Plan vorantreiben.
- Die lokalen Teams unterstützen, um rechtzeitig live zu gehen und den Lieferumfang und das Budget einzuhalten.
- Strategische Aspekte im Bereich Planung verteidigen, um lokale Abweichungen von Prozess- oder Systemstandards zu vermeiden.
- Lokale Probleme schnell identifizieren und lösen, um einen reibungslosen Übergang zur Live-Umgebung sicherzustellen.
- Funktionale Spezifikationen aus geschäftlicher Sicht erstellen, um Lösungen zu finden, die Lücken in der Anwendung der ONE-Vorlage innerhalb der lokalen Organisation schließen.
- Schlüsselressourcen innerhalb der lokalen Organisation aktivieren, um die Implementierung der ONE-Vorlage zu unterstützen.
- Dokumentation aller Arbeiten gemäß den projektdefinierten Standards.
Universitätsabschluss in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder Betriebswirtschaft – oder vergleichbare Erfahrung.
Erfahrung:Ca. 8 bis 12 Jahre Berufserfahrung idealerweise in Planung, IT oder (Inhouse) Consulting, FMCG (idealerweise Lebensmittel) Erfahrung ist von Vorteil.
Qualifikationen:Projektmanagementqualifikationen (z.B. PMI, PRINCE2) wären wünschenswert.
Benötigte Fähigkeiten:- Nachgewiesene Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten für oder in Plan to Inventory.
- Gründliches Verständnis von Demand und Supply Planning sowie Scheduling-Prozessen.
- Erfahrung in der Geschäftstransformation / im Change Management.
- Positive „Can-Do“-Einstellung.
- Selbststarter mit dem Ehrgeiz, Dinge zu erledigen.
- Starke Ergebnisorientierung.
- Gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Rollout Lead
- Group Process Owner
- Group Solution Owner
- Projektmanager
- PMO-Spezialist
- OCM-Spezialist
- Lokale Vertreter aus den Ländern
- ERP-Implementierungsberater
Reisebereitschaft – das erwartete Reiselevel dieser Position beträgt ca. 4 Tage/Woche.
Wir bieten eine angenehme, breite und erfüllende Rolle mit einem der größten Hersteller von herzhaften Snacks in Europa. Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu wachsen, das Teamarbeit und Zusammenarbeit schätzt und Ihre Individualität anerkennt, Ihre Ansichten willkommen heißt und Ihr Wachstum feiert.
Roll-out Manager Plan to Inventory - Planning (all gender) Arbeitgeber: Intersnack Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Intersnack Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Roll-out Manager Plan to Inventory - Planning (all gender)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Möglichkeiten, dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Intersnack zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Demand Planning, Supply Planning und Scheduling auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Planung und IT-Lösungen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Rolle einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Geschäftsprozessen und im Change Management belegen. Konkrete Erfolge können einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Roll-out Manager Plan to Inventory - Planning (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe wie 'Demand Planning', 'Supply Planning' und 'ONE Template' verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Planung, IT und internationale Rollouts. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung der ONE Template-Strategie beitragen können.
Dokumentation und Formatierung: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Denke daran, dass die Bewerbung auf Englisch verfasst werden muss.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersnack Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Intersnack-Gruppe und ihre verschiedenen Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Rolle als Roll-out Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung, im Change Management und in der internationalen Zusammenarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Position Kenntnisse in IT-Lösungen und Softwareimplementierungen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Vertraue dich mit den Tools wie JIRA und SharePoint an und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
