Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Frankfurt/Aschaffenburg

Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Frankfurt/Aschaffenburg

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsaktivitäten und Markenpräsentation im Raum Frankfurt/Aschaffenburg.
  • Unternehmen: Führender Hersteller salziger Snacks in Deutschland, Teil der Intersnack-Group.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf tolle Events und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Snack-Kategorie mit deinen Ideen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Außendiensterfahrung und strategisches Denken erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth. Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für das Vertriebsgebiet im Raum Frankfurt/Aschaffenburg einen Bezirksverkaufsleiter (m/w/d).

Hast du dir schonmal die Frage gestellt, wie unsere Produkte in die Regale der Supermärkte kommen? Unser Außendienst-Team sorgt deutschlandweit genau dafür. Als Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) im LEH bist du verantwortlich für alle Verkaufsaktivitäten und die Präsentation unserer Marken. Du arbeitest eng mit den Entscheidern des Handels vor Ort zusammen, um unsere Vision am Point of Sale umzusetzen.

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

  • Zuverlässige und eigenständige Betreuung des Verkaufsgebiets, inkl. der Identifikation von Wachstumschancen und Maximierung des Umsatzpotenzials in den Märkten
  • Distribution der gelisteten Artikel, sowie die Durchsetzung der vereinbarten Aktionen und Zweitplatzierungen
  • Anwendung von allen relevanten Instrumenten des Category Management
  • Regelmäßige Teilnahme an Coachings sowie die jährliche Erstellung und Präsentation einer individuellen Wachstumsstrategie für ausgewählte Märkte
  • Effiziente Planung von Kundenbesuchen und Dokumentation der Aktivitäten und Ergebnisse im CRM-System
  • Wettbewerbsanalyse sowie die Teilnahme an Messen und Börsen

Du liebst salzige Snacks? Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im LEH und Außendiensterfahrung im FMCG-Bereich.
  • Dein strategisches Denken, deine Kreativität und Kommunikationsstärke sind entscheidend, um unsere Position in der Kategorie der salzigen Snacks weiter zu stärken.
  • Ein sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten zeichnet dich aus.
  • Du hast bereits gute Kontakt zu den Entscheidern des Handels, und wohnst in deinem künftigen Einsatzgebiet, anderenfalls erwarten wir Umzugsbereitschaft.

Worauf du dich freuen darfst:

  • Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt
  • Unterjährige Vertriebsprämien & individuelle Bonuszahlungen
  • 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Equipment
  • Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge & externe Mitarbeiterberatung
  • TALINGO Events wie z.B. nationale Tagungen & Sommerfeste
  • Weitere Benefits wie Company Bike, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr

Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden? Dann bewirb dich jetzt!

Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Frankfurt/Aschaffenburg Arbeitgeber: Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG

Als einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive tarifgebundene Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Weiterbildungsangebote. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während Events wie nationale Tagungen und Sommerfeste das Gemeinschaftsgefühl stärken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung ist unser Standort in Frankfurt/Aschaffenburg ein hervorragender Ort für engagierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Frankfurt/Aschaffenburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für salzige Snacks und bring deine Kreativität ins Spiel. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch einen echten Mehrwert bringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Frankfurt/Aschaffenburg mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im LEH
Außendiensterfahrung im FMCG-Bereich
Category Management
Strategisches Denken
Kreativität
Kommunikationsstärke
Wachstumsstrategie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bezirksverkaufsleiter interessierst und was dich an salzigen Snacks begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im LEH und FMCG-Bereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!

Sei kreativ bei deiner Wachstumsstrategie:Da du eine individuelle Wachstumsstrategie erstellen sollst, sei kreativ! Überlege dir innovative Ansätze, wie wir unsere Produkte besser im Handel platzieren können. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Intersnack-Group und ihre Marken verschaffen. Verstehe, was sie einzigartig macht und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Bezirksverkaufsleiter zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für Snacks

Da die Stelle mit salzigen Snacks zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diese Produkte zeigst. Sprich darüber, welche Snacks du magst und warum du denkst, dass sie im Markt erfolgreich sind. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Frage nach Wachstumsstrategien

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Wachstumsstrategien des Unternehmens beziehen. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, zur Entwicklung der Marke beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.