Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Niederbayern/Deggendorf

Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Niederbayern/Deggendorf

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsaktivitäten und Markenpräsentation im LEH.
  • Unternehmen: Führender Hersteller salziger Snacks in Deutschland, Teil der Intersnack-Group.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf tolle Events und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Snack-Kategorie mit deinen Ideen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Außendiensterfahrung und strategisches Denken erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth. Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für das Vertriebsgebiet im Raum Niederbayern/Deggendorf einen Bezirksverkaufsleiter (m/w/d).

Hast du dir schonmal die Frage gestellt, wie unsere Produkte in die Regale der Supermärkte kommen? Unser Außendienst-Team sorgt deutschlandweit genau dafür. Als Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) im LEH bist du verantwortlich für alle Verkaufsaktivitäten und die Präsentation unserer Marken. Du arbeitest eng mit den Entscheidern des Handels vor Ort zusammen, um unsere Vision am Point of Sale umzusetzen.

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

  • Zuverlässige und eigenständige Betreuung des Verkaufsgebiets, inkl. der Identifikation von Wachstumschancen und Maximierung des Umsatzpotenzials in den Märkten
  • Distribution der gelisteten Artikel, sowie die Durchsetzung der vereinbarten Aktionen und Zweitplatzierungen
  • Anwendung von allen relevanten Instrumenten des Category Management
  • Regelmäßige Teilnahme an Coachings sowie die jährliche Erstellung und Präsentation einer individuellen Wachstumsstrategie für ausgewählte Märkte
  • Effiziente Planung von Kundenbesuchen und Dokumentation der Aktivitäten und Ergebnisse im CRM-System
  • Wettbewerbsanalyse sowie die Teilnahme an Messen und Börsen

Du liebst salzige Snacks? Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im LEH und Außendiensterfahrung im FMCG-Bereich.
  • Dein strategisches Denken, deine Kreativität und Kommunikationsstärke sind entscheidend, um unsere Position in der Kategorie der salzigen Snacks weiter zu stärken.
  • Ein sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten zeichnet dich aus.
  • Du hast bereits gute Kontakt zu den Entscheidern des Handels, und wohnst in deinem künftigen Einsatzgebiet, anderenfalls erwarten wir Umzugsbereitschaft.

Worauf du dich freuen darfst:

  • Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt
  • Unterjährige Vertriebsprämien & individuelle Bonuszahlungen
  • 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Equipment
  • Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge & externe Mitarbeiterberatung
  • TALINGO Events wie z.b. nationale Tagungen & Sommerfeste
  • Weitere Benefits wie Company Bike, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr

Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden? Dann bewirb dich jetzt!

Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Niederbayern/Deggendorf Arbeitgeber: Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG

Als einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive tarifgebundene Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Kreativität und strategisches Denken, während wir gleichzeitig auf Teamgeist und gemeinsame Erfolge setzen. Mit Events wie nationalen Tagungen und Sommerfesten schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die den Zusammenhalt stärkt und das Arbeiten in Niederbayern/Deggendorf besonders macht.

Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Niederbayern/Deggendorf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an salzigen Snacks hast und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und unterstreiche, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 4

Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Bezirksverkaufsleiter.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Niederbayern/Deggendorf mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im LEH
Außendiensterfahrung im FMCG-Bereich
Category Management
Strategisches Denken
Kreativität
Kommunikationsstärke
Wachstumsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bezirksverkaufsleiter interessierst und was dich an salzigen Snacks begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im LEH und FMCG-Bereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte des Unternehmens kennenzulernen. Probiere die Snacks aus und überlege dir, was sie besonders macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch ein echtes Verständnis für die Marke.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Außendienst und im Category Management zu demonstrieren.

Informiere dich über den Markt

Mach dich mit den aktuellen Trends im FMCG-Bereich und der Konkurrenz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, sich im Markt weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Wachstumschancen sind immer gut!