Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Strategien für unsere Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Führender Hersteller von salzigen Snacks in Deutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snackproduktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Instandhaltungsstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth. Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen für unser Werk in Grevenbroich für den Bereich Technik ab sofort unbefristet einen Technischen Leiter (m/w/d).
Aufgaben
- Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen und der technischen Infrastruktur
- Entwicklung und Umsetzung einer mittel- und langfristigen technischen Strategie mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Effizienzsteigerung und Zukunftsfähigkeit
- Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen sowie Überführung dieser in belastbare, prüffähige Projektkonzepte
- Proaktive Unterstützung und Weiterentwicklung des Intersnack-Work-Systems (IWS) sowie Verantwortung für die Leitung des PM-Pillars
- Verantwortung für ein strukturiertes und bedarfsgerechtes Ersatzteilmanagement
- Ziel- und mitarbeiterorientierte Führung sowie Weiterentwicklung der im technischen Bereich eingesetzten Teams
- Planung, Budgetierung und Controlling der Instandhaltungsaufwendungen in enger Abstimmung mit den Produktionseinheiten und der Werksleitung
- Leitung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung und Rationalisierung technischer und organisatorischer Abläufe
- Fachliche Verantwortung für Automatisierungs-, Investitions- und Rationalisierungsprojekte in der Produktion und den Versorgungsanlagen – von der Konzeption bis zur Serienreife
- Enge standortübergreifende Abstimmung instandhaltungstechnischer Fachthemen mit den anderen Werken der Intersnack Gruppe
Profil / Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister/Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen technischen Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Gesamtverantwortung für Instandhaltung und technische Services
- Fundierte Erfahrung in der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung vorbeugender und zustandsorientierter Instandhaltungsstrategien
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zielorientiert zu entwickeln, zu strukturieren und für Veränderungen zu begeistern
- Gute Kenntnisse moderner Qualitäts-, Arbeits- und Instandhaltungsmanagementsysteme (z. B. TPM, Lean, IWS oder vergleichbare Systeme)
- Hohe Affinität zu digitalen Lösungen sowie sichere Anwenderkenntnisse gängiger IT- und Instandhaltungssysteme
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was Sie erwartet / Benefits
- Außer tarifliche Vergütung, attraktives Bonussystem & 30 Tage Urlaub
- Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Gesundheitsangebote, z. B. Gymondo-Zugang, Fitnessstudio Bezuschussung, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung
- TALINGO Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste
- Firmeneigener Parkplatz sowie eine Bezuschussung bei Nutzung der Kantine
- Weitere Benefits wie Company Bike, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr
Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden? Dann bewirb dich jetzt!
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG
Als einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Technischer Leiter in Grevenbroich, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit. Mit attraktiven Benefits wie einer übertariflichen Vergütung, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und Gesundheitsprogrammen schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Effizienz fördert. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Nordrhein-Westfalen, die eine hervorragende Erreichbarkeit und Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersnack Knabber-Geb?ck GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Snackproduktion vertraut. Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Systeme, die im Unternehmen verwendet werden, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die technische Strategie des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen in der Vergangenheit erreicht hast und wie du dies auch hier umsetzen könntest.
✨Führungskompetenzen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und strukturiert hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Leiter bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Bereich oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
