Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Produktionsmanagementsystem und fördere den Kulturwandel im Team.
- Unternehmen: Führender Hersteller salziger Snacks in Deutschland mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein tolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft unserer Snack-Produktion.
- Qualifikationen: Erfahrung im Führen und Coachen von Mitarbeitern sowie Kenntnisse in Six-Sigma.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth. Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort unbefristet einen Operational Excellence / IWS Manager (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Weiterentwicklung des Produktionsmanagementsystems (IWS) sowie die unternehmensrelevanten Kennzahlen und die Ableitung von entsprechenden Maßnahmen.
- Verantwortung für die Ausrichtung und Anpassung, um das System in der geforderten Geschwindigkeit voranzutreiben und die nächsten Elemente zeitgerecht einzusetzen.
- Kontinuierliches Training und Coaching der jeweiligen Linien-Teams.
- Aktive Förderung der Kommunikation und der Führung innerhalb der verschiedenen Teams und deren Schnittstellen sowie der internen IWS-Organisation mit dem Ziel, den angestrebten Kulturwandel zu festigen.
- Förderung des Wissenstransfers zwischen unterschiedlichen Unternehmensbereichen bei der Umsetzung der Standards.
- Analyse der Kennzahlen und mithilfe von Verlustanalysen die Bedarfe herausarbeiten und mit standardisierten Problemlösetools Maßnahmen erarbeiten mit den Verantwortlichen.
- Bereitschaft, auch regional oder global, in entsprechenden Arbeitsgruppen mitzuarbeiten.
Du liebst salzige Snacks? Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:
- Erfahrungen im Führen, Entwickeln und Coachen von Mitarbeitern.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Six-Sigma sowie im Projekt- und Changemanagement.
- Souveränes Prozessverständnis und grundsätzliche Affinität für Systeme.
- Gute Moderations- und Trainingsfähigkeiten sowie zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit.
- Sicher im Umgang mit Kennzahlen (KPIs) und deren Steuerung sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel sowie MS-PowerPoint.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Worauf du dich freuen darfst:
- Attraktive außertarifliche Vergütung inklusive Bonussystem und 30 Tage Urlaub.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren internen Entwicklungskatalog.
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Zugang zur externen Mitarbeiterberatung (TALINGO).
- Sportangebote wie z.B. Gymondo.
- Regelmäßige Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Weitere Benefits: Company Bike, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits – und vieles mehr.
Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden? Dann bewirb dich jetzt!
Operational Excellence / IWS Manager (m/w/d) Wevelinghoven Arbeitgeber: intersnackdeutschlandse
Als einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive tarifgebundene Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Equipment und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen und ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung unserer Marktposition mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das mit bekannten Marken wie funny-frisch und POM-BÄR arbeitet und erlebe die Vielfalt an Möglichkeiten in einem der spannendsten Vertriebsgebiete Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Excellence / IWS Manager (m/w/d) Wevelinghoven erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie intersnackdeutschlandse vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei intersnackdeutschlandse fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von intersnackdeutschlandse zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei intersnackdeutschlandse bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von intersnackdeutschlandse und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence / IWS Manager (m/w/d) Wevelinghoven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei intersnackdeutschlandse interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei intersnackdeutschlandse vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei intersnackdeutschlandse genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für intersnackdeutschlandse besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
