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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei IT-Sicherheitsvorfällen und analysiere Cyberangriffe.
- Arbeitgeber: Intersoft Consulting, ein innovatives Unternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Expertenteams und gestalte die digitale Sicherheit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für IT-Forensik und erste Erfahrungen in IT-Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für die IT-Forensik und technische IT-Sicherheit, möchtest Teil eines gut ausgebildeten Expertenteams im Bereich DFIR (Digitale Forensik und Incident Response) werden sowie unsere vielfältige und offene Unternehmenskultur in Hamburg erleben? Dann wollen wir uns vorstellen!
Die intersoft consulting services AG ist spezialisiert auf Unterstützungsleistungen in den Themen Datenschutz, IT Sicherheit und IT Forensik. Unsere Stärken sind hoch qualifizierte Consultants und individuelle Beratungskonzepte.
Im engen Austausch mit deinen Teamkolleg:innen der IT-Forensik unterstützt du bei der Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen. Deine Aufgaben sind u.a.:
- Identifikation, Analyse, Rekonstruktion und Abwehr von Angriffen auf IT-Systeme
- Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen vor Ort bei Kund:innen
- Beratung zur Gestaltung von IT-Infrastrukturen
- Durchführung von IT-Schwachstellenanalysen und Notfallübungen
- Verfassen von IT-forensischen Dokumentationen
Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Begeisterung für die IT-Forensik und technische IT-Sicherheit
- Eine abgeschlossene, informationstechnische Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in oder Systemelektroniker:in) oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
- Erste Berufserfahrung in der Administration von IT-Umgebungen, IT-Security, IT-Forensik oder Penetrationstest sind wünschenswert
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Flexibilität, Bereitschaft zu Reisen und zur stetigen Weiterbildung im Umgang mit neuen Technologien
Nicht nur zufriedene Kund:innen sind für uns von Bedeutung, sondern auch glückliche Kolleg:innen. Wie wir das erreichen wollen?
- Fachlich fundierte Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Deine Meinung und Ideen sind gefragt
- Verlässliche Rahmenbedingungen
- Verschiedene Sonderleistungen
Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann laden wir dich herzlich ein, mit Hilfe deiner aussagekräftigen Bewerbung und Angaben deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung einen ersten Eindruck von dir zu geben. Wir freuen uns und sind gespannt!
Bei intersoft consulting schätzen wir Vielfalt und respektieren alle Menschen gleichermaßen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Deine Ansprechpartnerin ist Kim Anh Hoang Thi.
Telefon: 040 / 790 235 204
E-Mail: jobs@intersoft-consulting.de
Consultant IT-Forensik und Incident Response (m/w/d) Arbeitgeber: intersoft consulting services AG
Kontaktperson:
intersoft consulting services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant IT-Forensik und Incident Response (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Forensik in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für das Thema und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur IT-Forensik und Incident Response übst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und unser Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der IT-Forensik sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe technische Konzepte erklärt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant IT-Forensik und Incident Response (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Forensik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu unserem Team passen.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei intersoft consulting services AG vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der IT-Forensik
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der IT-Forensik vertraut. Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Forensik zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für das Thema.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Sicherheitsvorfälle bearbeitet oder analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den New-Work-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.