Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und sorge für erstklassigen Service und Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Freizeit- und Urlaubssektor mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und kontinuierliche Unterstützung durch das Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe. Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen.
Aufgaben:
- Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes (Front Office, Administration, Reservierung, F&B, Housekeeping, Tagung, Fitness, SPA und Wellness)
- Spezielles Hauptaugenmerk auf die Betreuung unserer Gäste, wobei diese mit ausgezeichneter Qualität und Service zu verwöhnen sind
- Coaching und Motivation der Mitarbeiter sowie Unterstützung bei deren Entwicklung
- Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele (aktives Handeln für bestmögliche Auslastung der Zimmerkapazität zur höchstmöglichen Rate, in dem alle marktgerechten Instrumente sowie Vertriebskanäle und -systeme genutzt werden)
- Verantwortung für das gesamte Kostenmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von marktgerechten Arrangements sowie die Akquisition und Pflege von Firmenverträgen und Kooperationen inklusive der aktiven Praxisumsetzung
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung (Aufbereitung von Umsatz-/ & Kostenanalysen und Auswertung der Daten und Fakten)
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studienganges sowie mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise mit Ausbilderschein
- Erste Führungserfahrung in leitender Position in einem größeren Vollhotel mit Wellnessbereich von Vorteil
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung
- Exzellente Gastgeberqualitäten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Hands-On-Mentalität
- Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, Protel, IDeaS, MEWS, TAC, Open Table)
Benefits:
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen
- Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge
- Kontinuierliche Unterstützung durch unser Management
- Diverse Mitarbeiterangebote über 800 Kooperationspartnern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen lassen.
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: InterSPA Gruppe
Kontaktperson:
InterSPA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei interSPA arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Hoteldirektors? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSPA Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die interSPA-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der interSPA-Gruppe machen. Schau dir ihre verschiedenen Einrichtungen an und verstehe, was sie einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Hoteldirektor.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gecoacht oder Gäste begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Kostenmanagement und Umsatzstrategien
Da die Rolle des Hoteldirektors auch das Kostenmanagement und die Umsatzoptimierung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgetziele erreicht hast und welche Strategien du zur Maximierung der Auslastung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, sind besonders wertvoll.