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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel mit Leidenschaft und sorge für höchste Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Freizeit- und Urlaubssektor mit über 2,5 Millionen Gästen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch ein zentrales Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen. Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams
- Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards
- Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen
- Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels
- Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende)
- Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z. Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable)
Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: InterSPA-Gruppe
Kontaktperson:
InterSPA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Hotellerie zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Gästebetreuung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung der Service- und Qualitätsstandards hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zur Hotellerie und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der interSPA-Gruppe und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Hotellerie brennst und was dich an der Position als Hoteldirektor reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSPA-Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die interSPA-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder die Gästezufriedenheit gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Als Hoteldirektor ist es wichtig, eine positive Ausstrahlung zu haben. Übe, freundlich und verbindlich aufzutreten, um zu zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Hotel zu repräsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen des Hotels zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.