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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Prozessen und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Freizeit- und Urlaubssektor mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, individuelle Förderung und interne Workshops.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, Spas, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Wir suchen zur Erweiterung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Firmensitz in Stuttgart eine/n.
PERSONALREFERENT (M/W/D)
Vollzeit
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung vielfältiger Prozesse im Bereich Human Resources
- Umsetzung und Sicherstellung von HR-Richtlinien und -Strategien
- Überwachung und Steuerung der bedarfsorientierten Personalplanung
- Mitwirkung im Personalmarketing sowie aktive Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bearbeitung der Bewerberkorrespondenz
- Erstellung von Statistiken und Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
- Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Verfassen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigem personalbezogenen Schriftverkehr
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und die vorbereitende Entgeltabrechnung
- Vorbereitung, Kontrolle und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnungsstelle
- Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalreferent/in, Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Tourismus- und Reisebranche, im Hotelwesen, in Bädern oder im Dienstleistungssektor
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in lohnabrechnungsrelevanten Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Selbstständiges, gewissenhaftes, ziel- und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Hohes Engagement, Loyalität und ein vertrauensvoller Umgang
Benefits
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Einen Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
- Kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung
- Firmeninterne Workshops, Schulungen und Einzelcoaching möglich
- Ein umfassendes Angebot mit über 800 Kooperationspartnern
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: InterSPA-Gruppe
Kontaktperson:
InterSPA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Personalreferenten passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSPA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die interSPA-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die interSPA-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre verschiedenen Freizeit- und Erlebnisangebote an und überlege, wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann, diese Angebote zu verbessern.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung zu sprechen, da dies für die Position wichtig ist.
✨Zeige dein Engagement und Teamfähigkeit
Die interSPA-Gruppe sucht nach Persönlichkeiten, die mit dem Unternehmen wachsen wollen. Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei interSPA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.