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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Bad und manage Gastronomie, Boutique und Wellness.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Freizeit- und Urlaubssektor mit über 2 Millionen Gästen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Freier Eintritt in alle InterSPA-Betriebe und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit individueller Förderung und kreativen Köpfen im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Tourismus oder Hotellerie und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung des gesamten Bades einschließlich der Bereiche Gastronomie, Boutique und Wellness
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise aus den Bereichen BWL, Tourismus, Marketing oder Hotellerie
- Berufserfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung, idealerweise mit Bäder-Know-how
- Souveräne, verantwortungsvolle und durchsetzungsstarke Führungskraft
- Ausgeprägte Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
- Gastgebermentalität mit sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Kritisch-analytischer Arbeitsstil, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Hands-on Mentalität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikativer und sicherer Umgang mit Partnern aus Politik, Wirtschaft und den Medien
Benefits
- Freien Eintritt in alle InterSPA-Betriebe für Sie und Ihre Familie sowie Ermäßigung auf unsere Produkte
- Regelmäßige Teamevents in Form von Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Wir unterstützen Sie im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge mit 50€ netto pro Monat
- Kostenfreie Getränke (Wasser, teilweise Kaffee) während der Arbeitszeit
- Ein umfassendes Angebot mit über 800 Kooperationspartnern
- Rabatt auf unser gastronomisches Angebot während der Arbeitszeiten
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Unternehmen.
- Eine unbefristete Anstellung sowie eine leistungsgerechte Bezahlung
- Ein motiviertes Team und kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung
- Firmeninterne Workshops, Schulungen und ggf. Einzelcoaching möglich
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Stellvertretende/r Centermanager/in für die Schwabenquelle Stuttgart Arbeitgeber: InterSPA-Gruppe
Kontaktperson:
InterSPA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende/r Centermanager/in für die Schwabenquelle Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Freizeit- und Urlaubssektor zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Sichtbarkeit bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende/r Centermanager/in für die Schwabenquelle Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die interSPA-Gruppe zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als stellvertretende/r Centermanager/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du für die Freizeit- und Urlaubsbranche brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterSPA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die interSPA-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der interSPA-Gruppe machen. Schau dir ihre verschiedenen Freizeit- und Erlebnisbäder an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Gastgebermentalität
In der Freizeit- und Urlaubsbranche ist eine ausgeprägte Gastgebermentalität entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Gästen ein unvergessliches Erlebnis bieten würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Servicequalität zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.