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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen reibungslosen Ablauf an der Hauptkassa und führe dein Team.
- Arbeitgeber: INTERSPAR bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildung, 5%-Treuebonus, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von zahlreichen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kassiervorgang und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2362 - 2952 € pro Monat.
Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
- Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
Tätigkeit:
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Kassiervorgänge
- Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Einhaltung aller Revisionsvorgaben
- Kundenbetreuung und Reklamationsanlaufstelle
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation
Sie bieten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Freundlichkeit
- Genaues Arbeiten, Organisationsgeschick, Flexibilität, Umgang mit Zahlen, Stressresistenz
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)
- Einwandfreier Leumund
Wir bieten: Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.362,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich.
IN ZUKUNFT INTERSPAR. Jetzt bewerben! interspar.at/karriere
Kassenaufsicht, Hauptkassa Stv. für 30 Std. Arbeitgeber: INTERSPAR Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kassenaufsicht, Hauptkassa Stv. für 30 Std.
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kassenaufsicht interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von INTERSPAR in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von INTERSPAR und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung! In der Rolle als Kassenaufsicht ist es wichtig, dass du freundlich und hilfsbereit bist. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über interspar.at/karriere zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und deine Karriere bei INTERSPAR zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kassenaufsicht, Hauptkassa Stv. für 30 Std.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Kassenaufsicht bei INTERSPAR bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Wenn du schon Führungserfahrung hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Kasse im Griff hat, sondern auch das Team motivieren kann.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du genau weißt, was du tust!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Informiere dich über INTERSPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über INTERSPAR verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Bereiche und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen könntest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Eignung für die Position als Kassenaufsicht deutlich machen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch organisatorische Fähigkeiten und Stressresistenz erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel reagieren musstest. Das zeigt, dass du auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Team fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.