Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Erstinterviews durch und wähle Bewerbende qualifiziert aus.
- Unternehmen: INTERSPAR bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Vorteile: 5% Treuebonus, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Schulabschluss und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2251 - 2251 € pro Monat.
Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.
Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
- Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
Tätigkeit:
- Durchführung von kurzen telefonischen Erstinterviews anhand eines standardisierten Leitfadens
- Qualifizierte Vorauswahl von Bewerbenden für die Businesspartner an unseren nationalen Standorten
- Kompetente Ansprechperson für Bewerbende und erste Anlaufstelle für Fragen rund um den Bewerbungsprozess
- Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Kandidatenprofile in unserer Recruiting-Software nach der DSGVO
- Aktive Unterstützung und konstruktives Miteinander im Team
Sie bieten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Schulabschluss
- MS-Office Anwenderkenntnisse
- sicheres Auftreten am Telefon
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikation gewährleisten
- Einwandfreier Leumund, Mindestalter 18 Jahre
- Gültige Arbeitserlaubnis
Wir bieten:
- Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Feste, Feiern und Ausflüge
IN ZUKUNFT INTERSPAR. Jetzt bewerben! interspar.at/karriere
Mitarbeiter INTERSPAR Jobcenter - Screening & Telefoninterviews (m/w/d) auf geringfügiger Basis Arbeitgeber: INTERSPAR Gesellschaft m.b.H.
INTERSPAR bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie zahlreichen Benefits wie Essenszuschüssen und einem Treuebonus. In einem dynamischen Team aus über 90 Nationen fördern wir ein konstruktives Miteinander und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktdaten:
INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter INTERSPAR Jobcenter - Screening & Telefoninterviews (m/w/d) auf geringfügiger Basis erhalten könnten
✨Kenne die lokalen Hotspots
Im Einzelhandel gibt's oft Minijobs, die nicht unbedingt online ausgeschrieben werden. Mach einen Rundgang in deiner Umgebung und schau, in welchen Läden du Infos über offene Stellen findest. Vergiss nicht, dein charmantestes Lächeln mitzubringen – das kann oft den Unterschied machen!
✨Lerne die Branche kennen
Besuche lokale Märkte oder Einzelhandelsmessen in deiner Stadt. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch einen Eindruck von den aktuellen Trends im Einzelhandel gewinnen. Networking ist hier der Schlüssel – sprich die Verkäufer an und frag nach möglichen Minijob-Aushilfen.
✨Nutze unsere Plattform
Schau auf unserer Webseite nach Minijob-Angeboten im Einzelhandel. Wir haben einige tolle Stellenanzeigen für dich, die vielleicht perfekt zu deinem aktuellen Lebensstil passen. Und ganz ehrlich, einfacher geht's nicht!
✨Zeige deine Flexibilität
Im Einzelhandel sind flexible Arbeitszeiten oft ein großer Pluspunkt. Mach klar, dass du bereit bist, in Stoßzeiten oder am Wochenende zu arbeiten. Bei einem Minijob-Aushilfe sehen Arbeitgeber gerne Bewerber, die sich anpassen können – das zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter INTERSPAR Jobcenter - Screening & Telefoninterviews (m/w/d) auf geringfügiger Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kundennähe zeigen!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir der Kundenkontakt ist und welche Erfahrungen du vielleicht schon in diesem Bereich hast. Zeig, dass du ein offenes Ohr für die Wünsche und Fragen der Kunden hast!
Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben:Minijob-Aushilfen werden oft in Stoßzeiten gebraucht, also sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Flexibilität zeigt. Gibt es Zeiten, die du besonders gut abdecken kannst? Erwähne auch, wenn du gern im Team arbeitest. Das ist im Einzelhandel super wichtig!
Einfache, klare Gestaltung:Dein Lebenslauf sollte einfach und übersichtlich sein. Nutze eine klare Gliederung und eine gut lesbare Schriftart. Das macht es für die Personaler bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. leichter, die Infos schnell zu erfassen, gerade wenn sie viele Bewerbungen sichten müssen.
Engagement und Motivation sichtbar machen:Bei einem Minijob ist es wichtig zu zeigen, dass du motiviert und engagiert an die Arbeit gehst. In deinem Anschreiben kannst du erläutern, warum du gerade bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Vielleicht hast du auch Ideen, wie du zum Team beitragen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Mach dich mit Produktauswahl vertraut
Im Einzelhandel ist es wichtig, dass du die Produkte, die das Unternehmen verkauft, gut kennst. Schau dir die gängigsten Artikel bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. an und überlege dir, wie du sie einem Kunden vorstellen würdest. Das zeigt, dass du Interesse und Verständnis für die Produkte hast.
✨Kundenservice-Situationen durchspielen
Bereite dich darauf vor, typische Kundenfragen zu beantworten oder sogar Szenarien nachzuspielen, wie du mit schwierigen Kunden umgehen würdest. In einem Minijob ist Serviceorientierung entscheidend, und wenn du mit echten Kundensituationen glänzen kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In deiner Rolle als Minijob-Aushilfe kann es sein, dass du verschiedene Aufgaben übernimmst, von der Beratung bis zur Kassenbetreuung. Verdeutliche, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu helfen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das unterstreicht deine Vielseitigkeit und Einsatzwilligkeit.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Einzelhandel lebt von guter Zusammenarbeit im Team. Erzähle vielleicht eine kurze Anekdote aus einer früheren Arbeit oder praktischen Erfahrung, wo Teamarbeit für den Erfolg entscheidend war. Zeige, dass du die kommunikative Art zu arbeiten schätzt und Freude daran hast, anderen zu helfen.
