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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere Online-Präsenz.
- Arbeitgeber: INTERSPAR, ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Essenszuschuss und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Leidenschaft für digitale Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 3375 € pro Monat.
Dienstort: Salzburg
Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.
Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
- Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.
Tätigkeit:
- Ganzheitliches Kampagnenmanagement mit Planung, Monitoring und Optimierung unserer Google Ads-, Bing Ads-, Display- und Programmatic Buying-Kampagnen für unsere Onlineshops
- Planung, Optimierung & Monitoring unserer Kampagnen auf Plattformen wie Geizhals, Idealo & Co. inkl. Feed-Optimierung
- Koordination & Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern und Dienstleistern zur Umsetzung der Kampagnen sowie deren Werbemittel
- Budgetverantwortung inkl. Planung und Optimierung des Budgeteinsatzes
- Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management sowie Weiterentwicklung der Kanäle
Sie bieten:
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Lehre, HAK) oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing oder E-Commerce
- Erste Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von SEA & Display Kampagnen mit Affinität zur Datenanalyse
- Affinität zu digitalem Marketing
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie Engagement, Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.700,00 (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Jetzt bewerben!
interspar.at/karriere
IN ZUKUNFT INTERSPAR.
Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPAR GmbH
Kontaktperson:
INTERSPAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile in Gesprächen aktuelle Trends oder interessante Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und dich aktiv weiterbildest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits bei INTERSPAR zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von INTERSPAR genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse hast und gut ins Team passt.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Performance Marketing Manager interessierst und was dich besonders macht. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Zeig uns, welche Kampagnen du geplant und umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPAR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnen
Mach dich mit den verschiedenen Arten von Kampagnen vertraut, die INTERSPAR durchführt. Sei bereit, spezifische Beispiele für Google Ads und Programmatic Buying zu nennen und wie du diese optimieren würdest.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu teilen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu verbessern und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit externen Partnern wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Koordination beigetragen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.