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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und führe das Team auf der Verkaufsfläche.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Rabatte und regelmäßige Schulungen für deine Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in einem motivierenden Team mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für den Verkauf sind wichtig.
- Andere Informationen: Du übernimmst Verantwortung und kannst deine Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für den Einzelhandel und hast Lust, ein Team zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen? Dann suchen wir genau Dich! Für unsere Filiale in Hilden suchen wir ab sofort einen engagierten Assistenten (m/w/d) der Filialleitung in Vollzeit, der mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem Blick für das Wesentliche den Filialleiter unterstützt – und auf der Fläche den Überblick behält. Deine Aufgaben Du bist die rechte Hand des Filialleiters – sowohl operativ als auch strategisch Du führst das Team aktiv auf der Verkaufsfläche, koordinierst den Tagesablauf und gibst Orientierung Du arbeitest selbst mit auf der Fläche, gehst mit gutem Beispiel voran und motivierst das Team durch deine Präsenz und Energie Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung & Dienstplanerstellung Einarbeitung neuer KollegInnen und ggf. Auszubildender Mitgestaltung der Warenpräsentation sowie Umsetzung von Aktionen und Verkaufsförderungsmaßnahmen Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit Das bringst Du mit Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung Verkauf ist für dich keine Pflicht, sondern Leidenschaft Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen Idealerweise Ausbildereignungsschein (AEVO) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben Lust, gemeinsam mit dem Filialleiterambitionierte Ziele zu verfolgen und umzusetzen Was wir Dir bieten Bei uns erwartet dich ein aufregender Job mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und entscheidest mit. Genau wie im Sport bestimmt bei uns der Teamgedanke das tägliche Miteinander. Deine Laufbahn gestaltest du durch Teilnahme an regelmäßigen Schulungen und durch verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten aktiv mit. Dank flacher Hierarchien, einem hervorragenden Betriebsklima und attraktiven Sozialleistungen begeistern wir seit vielen Jahren unsere Mitarbeiter*innen. Eine leistungsgerechte Vergütung, sowie Rabatte auf unser Sortiment warten auf dich. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kollegen, die dich gerne in ihr Team mit aufnehmen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Assistent der Filialleitung/Floor Manager (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT Deutschland e.G.
Kontaktperson:
INTERSPORT Deutschland e.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent der Filialleitung/Floor Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Filiale und deren Produkte informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, aktiv zur Verkaufsförderung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten während des Gesprächs. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Unterstützung des Filialleiters bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen der Filiale und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent der Filialleitung/Floor Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Assistenten der Filialleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Teamführungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Deutschland e.G. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Einzelhandel zu teilen. Erkläre, warum du gerne im Verkauf arbeitest und was dich motiviert, ein Team zu führen. Deine Leidenschaft wird in einem Interview oft als entscheidender Faktor wahrgenommen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du bereit sein, über deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich einen Tagesablauf organisiert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten
Da die Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich mit diesem Thema vertraut machen. Überlege dir, wie du die Einsatzpläne optimieren würdest und welche Faktoren du dabei berücksichtigen würdest.