Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d)

Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d)

Freising Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und gestalte aktiv den Erfolg unseres neuen Stores.
  • Unternehmen: INTERSPORT Siebzehnrübl – ein neuer, dynamischer Arbeitsplatz in Freising.
  • Vorteile: Verantwortung von Anfang an, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Teamkultur von Beginn an mit.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrung oder Ambition, Verantwortung zu übernehmen; Begeisterung für Sport.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Werde Teil von etwas Neuem. Und übernimm Verantwortung. Mit der Neueröffnung von INTERSPORT Siebzehnrübl in Freising bauen wir ein komplett neues Team auf – und suchen dich als stellvertretende Filialleitung.

Du willst den nächsten Schritt gehen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten? Dann ist das deine Chance: Gemeinsam mit der Filialleitung prägst du Strukturen, Teamkultur und den Erfolg unseres Stores von Anfang an.

DU LIEBST

  • Unterstützung der Filialleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Mitverantwortung für Umsatz, Kennzahlen und Zielerreichung
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
  • Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses
  • Organisation von Warenprozessen, Flächensteuerung und Visual Merchandising
  • Aktive Mitarbeit auf der Fläche und Vorbildfunktion im Verkauf

WIR LIEBEN

  • Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder klare Ambition, Verantwortung zu übernehmen
  • Idealerweise eine Weiterbildung wie Handelsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisationstalent sowie unternehmerisches Denken
  • Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
  • Begeisterung für Sport und Lifestyle

WIR BIETEN

  • Verantwortung von Anfang an – Gestalte den Store aktiv mit
  • Weiterbildung & Förderung – Wir investieren in deine Entwicklung
  • Offene Teamkultur – Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Benefits & Mitarbeiterrabatte

Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT Deutschland e.G.

INTERSPORT Knudsen in der Hafencity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Running in einem motivierten und sportbegeisterten Team auszuleben. Mit klaren Entwicklungsperspektiven zur Nachwuchsführungskraft, individuellen Weiterbildungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, bist du hier genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem 30% Personalrabatt und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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Kontaktdaten:

INTERSPORT Deutschland e.G. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Chance hast, das Team vor der Eröffnung kennenzulernen, nutze sie. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die neue Filiale und bringe deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für Sport und Lifestyle präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den Store gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Einzelhandel
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Organisationstalent
Unternehmerisches Denken
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Begeisterung Verantwortung übernehmen wollen. Lass deine Motivation durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Zeig uns, wie du Teams motivieren und zum Erfolg führen kannst – das ist für uns super wichtig!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ:Nutze die Möglichkeit, deinen Lebenslauf auf Jobseeker zu erstellen. Achte darauf, dass er übersichtlich und ansprechend ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Deutschland e.G. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von INTERSPORT Siebzehnrübl. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamkultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als stellvertretende Filialleitung zu untermauern.

Zeige deine Begeisterung für Sport

Da die Position eng mit Sport und Lifestyle verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen im Interview deutlich machen. Sprich über deine sportlichen Aktivitäten oder Lieblingsmarken, um eine persönliche Verbindung herzustellen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für deine persönliche Entwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.