Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung und Betreuung von Key Accounts und Partnern zur Steigerung der Zusammenarbeit.
- Unternehmen: INTERSPORT, ein führendes Unternehmen im Sportbereich mit starkem Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports durch strategische Partnerschaften und innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategische Entwicklung und Betreuung ausgewählter Key Accounts und Partner mit dem Ziel, Zusammenarbeit, wirtschaftliche Performance und langfristige Bindung auszubauen.
- Identifikation, Bewertung und Gewinnung neuer strategischer Partner auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen.
- Entwicklung individueller Partnerschafts- und Wachstumsstrategien sowie Identifikation zusätzlicher Umsatz-, Ertrags- und Kooperationspotenziale.
- Führung strategischer Gespräche und Verhandlungen auf Geschäftsführungs- und Inhaberebene einschließlich der Gestaltung langfristiger Kooperationsvereinbarungen.
- Steuerung der Akquise, Integration und Weiterentwicklung neuer und bestehender Partner innerhalb des INTERSPORT-Verbunds.
- Ausbau der Nutzung zentraler Leistungen und Services von INTERSPORT sowie Begleitung von Entwicklungs-, Expansions- und Transformationsprozessen bei Partnern.
- Aufbau einer datenbasierten Partner- und Portfoliosteuerung anhand relevanter KPIs, Potenziale und wirtschaftlicher Entwicklungen.
- Frühzeitige Identifikation von Chancen und Risiken im Partnerportfolio sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und Koordination übergreifender Initiativen rund um die betreuten Partner.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Business Development, in der Unternehmensentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften sowie idealerweise in der Akquise neuer Partner.
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, Geschäftsmodelle, wirtschaftliche Potenziale und Risiken sicher zu beurteilen.
- Ausgeprägte analytische Kompetenz und Erfahrung mit KPI-basierter Partner- oder Portfoliosteuerung.
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungs- und Inhaberebene sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsstärke.
- Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und gleichzeitig die notwendige Umsetzungsstärke.
- Erfahrung im Handels-, Verbundgruppen- oder Franchiseumfeld von Vorteil.
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Head of Key Account & Strategic Partnerships (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT Deutschland e.G.
INTERSPORT Hugel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre bietet, in der Deine Ideen und Dein Engagement geschätzt werden. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, bis zu 36 Urlaubstagen und regelmäßigen Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitierst Du von Mitarbeiterrabatten und einem eingespielten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
Kontaktdaten:
INTERSPORT Deutschland e.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Key Account & Strategic Partnerships (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie INTERSPORT Deutschland e.G. in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei INTERSPORT Deutschland e.G..
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von INTERSPORT Deutschland e.G. zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an INTERSPORT Deutschland e.G. reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie INTERSPORT Deutschland e.G. vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Key Account & Strategic Partnerships (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei INTERSPORT Deutschland e.G. verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von INTERSPORT Deutschland e.G. hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Deutschland e.G. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei INTERSPORT Deutschland e.G. als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von INTERSPORT Deutschland e.G.. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von INTERSPORT Deutschland e.G. zu erreichen.
